Compensaciones/Nominas

Descripción

Resumen del Puesto: Analista de Compensaciones para colaborar en la elaboración de reportes y análisis de información financiera y apoyar en la gestión de trámites de personal. Puntos Destacados: 1. Experiencia previa en compensación y SAP 2. Administración y control de información de nómina 3. Apoyo en gestión de trámites de personal Grupo Truper, empresa reconocida en Latinoamérica en manufactura, distribución y comercialización de herramientas y productos del ramo ferretero y con exportación a más de 70 países busca: ANALISTA EN EL AREA DE COMPENSACIONES Requisitos del puesto Experiencia previa en compensación. Estudios de licenciatura terminada. Conocimientos en manejo de sistemas de SAP. Responsabilidades del puesto Realizar el cálculo de sueldos y salarios. Administrar y controlar la información relacionada con la nómina. Colaborar en la elaboración de reportes y análisis de información financiera. Apoyar en la gestión de trámites relacionados con el personal como valuaciones de puesto, tabulaciones, u otros. Manejo de Excel intermedio Conocimiento de SAP y Success Factors. Conocimiento de metodologías como AON, Mercer, Tower Watson, etc. Prestaciones y beneficios adicionales Sueldo competitivo Prestaciones de ley y superiores. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia