Especialista en inicio de proyectos pequeños

Descripción

Resumen: Este puesto apoya a los equipos de ventas distritales para superar los niveles de servicio del mercado en materia de cotizaciones y solicitudes presupuestarias, desarrollando conocimientos sobre productos y el mercado en soluciones eléctricas. Aspectos destacados: 1. Utilizar conocimientos comerciales y técnicos para paquetes de cotización 2. Actuar como recurso técnico y comercial para las ventas y los clientes 3. Facilitar proactivamente soluciones oportunas a los problemas de los clientes La división Corporativa de Eaton actualmente busca un Especialista en inicio de proyectos pequeños. **Lo que hará:** ------------------- Apoyar a un equipo de ventas internas distrital para superar los niveles de servicio del mercado en materia de cotizaciones y solicitudes presupuestarias. Este puesto tiene como tarea aprender los productos básicos, los precios y los procesos y herramientas de cotización. Desarrolla conocimientos sobre las condiciones locales del mercado, los clientes y los procesos/procedimientos, así como sobre el sector industrial **Responsabilidades laborales** A. Utilizar conocimientos comerciales y técnicos para ayudar en la preparación de paquetes de cotización para proyectos de complejidad simple a moderada B. Contribuir a garantizar respuestas oportunas a las solicitudes de cotización en su distrito correspondiente C. Apoyar en la finalización de pedidos D. Poseer la capacidad de interpretar los requisitos/alcance del cliente, asociar productos con las especificaciones/dibujos del cliente y asegurar que la cotización sea técnicamente compatible mediante la comunicación con los ingenieros de ventas internas y externas, y potencialmente con los clientes E. Apoyar el mantenimiento de la base de datos de cotizaciones/proyectos F. Apoyar el cultivo de leads distritales G. Gestionar el proceso de transferencia de pedidos entre ventas para garantizar la ejecución adecuada de los proyectos de servicios H. Actuar como recurso técnico y comercial para las ventas internas y externas, los clientes y los distribuidores (según corresponda) en materia de cotizaciones y gestión de proyectos relacionados con la distribución de energía, la protección de energía y el mantenimiento de equipos eléctricos; incluyendo soluciones eléctricas desde aplicaciones comerciales de ensamblaje hasta componentes residenciales. I. Revisar e interpretar las necesidades del cliente en los planos y especificaciones. J. Determinar la lista de materiales adecuada, el nivel de precios más competitivo y el ciclo de envío dentro del segmento de mercado correspondiente a cada negociación específica K. Facilitar proactivamente soluciones oportunas a los problemas de los clientes utilizando los recursos disponibles o creando procedimientos para su resolución L. Seguir instrucciones para establecer y mantener relaciones comerciales óptimas con clientes actuales y potenciales (internos y externos) **Requisitos:** ------------------- **Nivel educativo requerido** * Título universitario obligatorio. Se prefiere título universitario en Ingeniería otorgado por una institución acreditada * **Años y área de experiencia requerida** Experiencia mínima en ventas (1\-2 años) * **Conocimientos técnicos** * Experiencia comercial (conocimientos sobre ensamblajes eléctricos son un plus) * Experiencia en ventas y/o mercadotecnia * Capacidad para trabajar en un entorno orientado al trabajo en equipo * Excelentes habilidades comunicativas (dominio completo del inglés: lectura, escritura y habla) * Totalmente bilingüe * Conocimientos prácticos del software propietario de Eaton (Bidmanager, Vista, Order Center, C360\) * Experiencia o exposición a una organización manufacturera **Habilidades:** ----------- **Habilidades blandas** * Enfoque en resultados * Toma de decisiones y resolución de problemas * Demuestra un estilo colaborativo * Promueve y defiende el cambio * Capacidad empresarial * Busca su desarrollo personal * Liderazgo Todos los puestos pueden requerir participación en entrevistas virtuales y presenciales como parte del proceso de contratación. Todos los candidatos serán evaluados según competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con las leyes aplicables. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes por su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o exigido por la ley.