Supv - Planificación

Descripción

Resumen: Dirigir y coordinar las actividades del equipo de planificación para el desarrollo del programa maestro de producción, optimizando el servicio al cliente y gestionando el inventario, mientras se lidera y desarrolla un equipo. Aspectos destacados: 1. Dirigir y coordinar las actividades de programación maestra de producción 2. Actuar como enlace para los temas de demanda del cliente y planificación 3. Brindar liderazgo, orientación y desarrollo a los subordinados directos **Declaración de propósito:** Responsable de dirigir y coordinar las actividades del equipo de planificación en el desarrollo de un programa maestro de producción. Coordinar y dirigir los recursos basándose en el equilibrio entre los requisitos de la demanda del cliente y la viabilidad, con el fin de optimizar la Excelencia en el Servicio al Cliente, minimizar la posible responsabilidad por inventario, los días de inventario y apoyar el plan de ingresos del sitio. **Responsabilidades clave del puesto:** * Garantizar que el equipo funcional directo cumpla con los Procedimientos Operativos Estándar (POE) y las Instrucciones de Trabajo, centrándose en optimizar tanto el éxito del cliente como el de Plexus. * Actuar como enlace con el cliente respecto a los temas de demanda y planificación para garantizar su resolución efectiva. Esto también incluye asegurar que los miembros del equipo estén capacitados y comprendan adecuadamente los requisitos de los contratos con los clientes (LOI/LOU, PSA, MSA, etc.) y cumplan con los requisitos aplicables. * Brindar liderazgo y orientación a los subordinados directos, promoviendo un entorno laboral positivo, fomentando el desarrollo de los empleados, supervisando la distribución de la carga de trabajo y asignando tareas de manera adecuada. * Ser responsable de ejemplificar y exigir a su equipo que demuestre los Valores Fundamentales de Plexus. El líder se centrará en evaluar el potencial, impulsar la planificación de sucesión y garantizar que sus empleados reciban el desarrollo y la capacitación necesarios para alcanzar todo su potencial. * Aprovechar el análisis de datos, la resolución de problemas y las habilidades analíticas para brindar a los equipos multifuncionales información sobre los programas maestros de producción que sustente la toma de decisiones informadas. **Cualificaciones académicas/experiencia:** * Título universitario y un mínimo de 3 años de experiencia en el campo relacionado **Otras cualificaciones:** * El empleado debe ser autodidacta y capaz de trabajar de forma independiente y en equipo. * El empleado debe poseer buenas habilidades de comunicación escrita y oral, organizativas y de resolución de problemas. * Capacidad para adoptar un enfoque proactivo y asumir la responsabilidad de todas las actividades relacionadas con el éxito de la Fábrica de Enfoque, a fin de garantizar operaciones exitosas. * El empleado debe trabajar siempre con seguridad y mantener la confidencialidad de toda la información de la empresa y de los clientes. * Debe tener experiencia informática con Google Workspace o Microsoft Word, Microsoft Excel, y la capacidad de aprender los sistemas de recolección de datos de Plexus y los sistemas MRP/ERP. Equipos y materiales de oficina generales. **Requisitos físicos:** * N/A **Requisitos de viaje:** * Menos del 40% *Este documento no constituye un contrato de empleo y no pretende recoger todas las tareas posibles que se puedan solicitar al titular del puesto.*