Líder Senior de Proyectos de Operaciones

Descripción

Resumen: Buscamos un Líder Senior de Proyectos de Operaciones para dirigir proyectos locales de operaciones estratégicas, impulsar el crecimiento global del negocio y gestionar iniciativas complejas con una sólida experiencia estratégica y en gestión del cambio. Principales atributos: 1. Dirigir proyectos locales de operaciones estratégicas y ejecutar su implementación 2. Determinar la huella fabril óptima para apoyar el crecimiento a largo plazo 3. Gestionar proyectos con cronogramas exigentes y resultados en una cultura dinámica **Descripción del puesto:** El Líder Senior de Proyectos de Operaciones es responsable de dirigir proyectos locales de operaciones estratégicas y su implementación. El candidato ideal será un líder sólido con experiencia comprobada en estrategia integral, resolución de problemas y gestión del cambio. Principales responsabilidades* Establecer estrategias locales de operaciones en México para apoyar el crecimiento global del negocio. * Determinar la huella fabril y las capacidades óptimas en México para apoyar el crecimiento a largo plazo por categoría. * Realizar análisis financieros en los proyectos asignados para evaluar y validar el impacto financiero (ROI, aranceles, etc.). * Visualizar de forma constante todo el alcance de un proyecto con muy poca orientación. * Comunicarse, tanto verbal como por escrito, para garantizar que todos los grupos trabajen hacia la finalización oportuna del proyecto. Presentar el estado del proyecto ante distintos niveles de la organización. * Identificar, plantear y elevar con rapidez, eficacia y franqueza los riesgos u oportunidades comerciales ante la alta dirección. * Integrar soluciones, opciones y planes, dada una orientación general, para su discusión dentro de un plazo pertinente. Preparar recomendaciones finales para la aprobación de la alta dirección. * Programar periódicamente reuniones de proyecto, elaborar agendas, facilitarlas y presentar el estado del proyecto, además de documentar dichas reuniones. * Poseer un alto sentido de urgencia y entregar la información de manera oportuna. * Mantener una mentalidad estratégica transversal y comprender cómo las decisiones del equipo afectarán a toda la organización. * Mantener involucrados a los equipos transfuncionales de cada proyecto e informarles sobre el mismo. Herramientas que deberá aportar:* Título universitario preferentemente en áreas empresariales como Gestión de Proyectos, Finanzas, Mercadotecnia o Estudios Organizacionales. * Formación formal en gestión de proyectos preferentemente (certificación PMP). * Experiencia comprobada gestionando proyectos de complejidad media a alta. * Experiencia en operaciones relacionada con NPD, adquisiciones, previsión y planificación de inventarios. * Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos de operaciones o experiencia manufacturera. * Experiencia comprobada en análisis financieros y modelos operativos (p. ej., fabricar frente a comprar, costos estándar, inversión en capital). * Competencia en el uso de software Microsoft Office, incluido Microsoft Project. * Experiencia en entornos laborales internacionales, fábricas y equipos globales. * Es fundamental ser extremadamente organizado y orientado al detalle. * Excelentes habilidades para identificar y resolver problemas. * Comunicación escrita y verbal sobresaliente. * Habilidades de colaboración en entornos ejecutivos. * Capacidad para establecer relaciones de confianza y credibilidad. * Capacidad para desarrollar opciones o escenarios ante situaciones inciertas y manejar discusiones sobre compensaciones con equipos más amplios. * Mentalidad estratégica transversal. * Orientado a resultados y a cumplimiento de plazos. * Capacidad para gestionar proyectos con cronogramas exigentes y resultados. * Capacidad para funcionar en una cultura dinámica y ágil, y adaptarse a cambios constantes y prioridades concurrentes. * Excelente dominio del inglés (las entrevistas se llevarán a cabo en inglés). **Ofrecemos un excelente paquete de beneficios además de lo establecido por la Ley Federal del Trabajo.** Milwaukee Electric Tool Corporation (\-Milwaukee Tool\-) es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa, buscando contratar y promover a personas calificadas sin discriminación alguna y sin permitir el acoso contra ningún empleado ni solicitante por motivos de raza, etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, características genéticas, discapacidad física o mental, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por las leyes locales, estatales o federales