Asociado de Reclutamiento

Descripción

***Descripción del puesto*** El Asociado de Reclutamiento es responsable de apoyar el proceso de reclutamiento mediante la búsqueda, selección y entrevista de candidatos potenciales. Este puesto requiere excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. El Asociado de Reclutamiento colaborará estrechamente con el Líder de RR.HH. y otros miembros del equipo de RR.HH. para garantizar un proceso de contratación fluido y eficiente. ***Responsabilidades y funciones del puesto*** Búsqueda y contacto con candidatos * Utilizar diversos canales (bolsas de trabajo, redes sociales, eventos de networking) para identificar candidatos potenciales. * Crear y mantener una cartera de candidatos calificados para vacantes actuales y futuras. * Realizar el primer contacto con los candidatos para evaluar su interés y adecuación al puesto. Selección y entrevistas * Revisar currículums y solicitudes para identificar a los candidatos idóneos. * Llevar a cabo entrevistas iniciales telefónicas o por video para evaluar las calificaciones de los candidatos. * Programar y coordinar entrevistas entre los candidatos, los gerentes de contratación y los miembros del equipo. * Preparar a los candidatos para las entrevistas proporcionándoles información detallada sobre el puesto y la empresa. * Participar en entrevistas grupales y presentaciones de casos para garantizar la coherencia en el proceso de entrevista. Base de datos y seguimiento de candidatos * Mantener y actualizar el sistema de seguimiento de candidatos con la información de estos y los comentarios de las entrevistas. * Asegurar la entrada precisa y oportuna de datos en las bases de datos de reclutamiento. Comunicación y gestión de relaciones * Comunicarse eficazmente con los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento, brindando actualizaciones y retroalimentación. * Establecer relaciones positivas con los candidatos para mejorar su experiencia. * Coordinarse con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y preferencias de personal. Apoyo administrativo * Ayudar en la elaboración y publicación de anuncios de empleo. * Apoyar al LÍDER DE RR.HH. en diversas tareas administrativas relacionadas con el reclutamiento. * Coordinar y participar en ferias de empleo y otros eventos de reclutamiento. Cumplimiento normativo e informes * Asegurar que todas las actividades de reclutamiento cumplan con las políticas de la empresa y los requisitos legales. * Elaborar informes periódicos sobre métricas de reclutamiento, como el tiempo de ocupación del puesto, la fuente de contratación y la satisfacción de los candidatos. ***Requisitos*** * Dominio profesional del inglés (nivel C1, TOEFL PBT 600\+) * Licenciatura en Psicología Organizacional, Psicología o Administración de Empresas * Experiencia internacional * 0\-3 años de experiencia profesional Tipos de empleo: Tiempo completo, recién graduado Pregunta(s) de la solicitud: * ¿Cuál es su compensación mensual bruta esperada en MXN? * ¿Cuántos años de experiencia relevante tiene? * ¿Cuál es su nivel de dominio del inglés? Ubicación laboral: Remota