Manager Controller

Descripción

Resumen: Gestionar los procesos de presupuesto, previsión y consolidación para los canales de venta al por mayor y franquicia, garantizando coherencia, alineación y maximización de la rentabilidad. Aspectos destacados: 1. Impulsar la coherencia y alineación en la planificación, informes y metodología 2. Optimizar las decisiones comerciales para maximizar la rentabilidad y el crecimiento sostenible 3. Apoyar el diseño estratégico con experiencia financiera y conocimientos empresariales Propósito y relevancia general para la organización: Dirigir los procesos de presupuesto, previsión y consolidación para los canales de venta al por mayor y franquicia en el país. La actividad fundamental de este puesto consiste en impulsar la coherencia y alineación de la planificación, los informes y la metodología para dichos canales, en consonancia con los procesos globales de planificación definidos. Además, las actividades transversales, como impulsar la eficiencia de costos, establecer un entorno de informes coherente y optimizar las decisiones comerciales para maximizar la rentabilidad, constituyen responsabilidades clave de este puesto. El rol garantiza que los equipos locales y regionales de venta al por mayor y franquicia reciban información, análisis y alternativas de compensación de alta calidad y altamente relevantes para sus decisiones comerciales. Responsabilidades clave: * Gestionar la planificación y ejecución del proceso presupuestario anual y del proceso periódico de previsión, brindando orientación, supuestos claros y metodología a los países para los canales, a fin de asegurar la precisión de la previsión y colaborar estrechamente con los equipos regionales y nacionales de los canales. * Generar revisiones comerciales mensuales con explicaciones y análisis detallados sobre la evolución del país/canal — comprensión profunda de los números reales del país, su desarrollo y la evolución de los indicadores clave de desempeño (KPI) para ofrecer información valiosa y transparencia al gerente comercial senior, al Director de FP&A y a los directores de canal. * Impulsar la estandarización de procesos, contabilidad e informes en alineación con LAM para cumplir con los plazos y requisitos globales, y garantizar la integridad y exactitud de la información. * Alinear y colaborar con los líderes de venta al por mayor y franquicia para apoyarlos en el diseño de la estrategia, proporcionando apoyo financiero y conocimiento empresarial, y asegurando que los planes nacionales estén alineados con dicha estrategia. * Influir en la cuenta de resultados del cliente mediante el análisis de los acuerdos de distribución y las estrategias de inversión (términos comerciales, gastos generales y cuentas por cobrar) para maximizar la rentabilidad y optimizar la presentación de la marca. * Generar apoyo y optimizar el análisis comercial y el pensamiento estratégico en toda la organización de venta al por mayor y franquicia para garantizar un negocio rentable y un crecimiento sostenible, y permitir decisiones basadas en hechos. · Generar análisis de BOH y acumulación pendiente, análisis TT, R&O para asegurar que las decisiones comerciales se basen en análisis y que la información esté disponible cuando sea necesaria. · Dirigir o participar en discusiones, proyectos y análisis en busca de oportunidades comerciales para mejorar CTB y los KPI financieros. Conocimientos, habilidades y capacidades: · Experiencia comprobada en el puesto y plenamente calificado/formado. · Conocimiento teórico y práctico amplio, incluidas las políticas y prácticas de la empresa. · Competencia sólida en diversas herramientas, procedimientos, etc. Educación y experiencia requeridas / Calificaciones mínimas: · 5 años de experiencia. EN ADIDAS TENEMOS UNA CULTURA GANADORA. PERO PARA GANAR, LA FUERZA FÍSICA NO ES SUFICIENTE. AL IGUAL QUE LOS ATLETAS, NUESTROS EMPLEADOS NECESITAN FUERZA MENTAL EN SU JUEGO. FOMENTAMOS LA MENTALIDAD DEL ATLETA MEDIANTE UN CONJUNTO DE COMPORTAMIENTOS QUE QUEREMOS HABILITAR Y DESARROLLAR EN NUESTRA GENTE Y QUE ESTÁN EN EL NÚCLEO DE NUESTRA CULTURA EMPRESARIAL ÚNICA: ASÍ ES COMO GANAMOS JUGANDO LIMPIO. VALORACIÓN: Habla cuando ves una oportunidad; actúa cuando ves una necesidad. PROPIEDAD: Hazte cargo. Sé proactivo, asume la responsabilidad y lleva hasta el final. INNOVACIÓN: Eleva tu juego para ganar. Sé curioso, prueba y aprende nuevas y mejores formas de hacer las cosas. TRABAJO EN EQUIPO: Ganemos juntos. Trabaja de forma colaborativa y cultiva una mentalidad compartida. INTEGRIDAD: Juega según las reglas. Exígete a ti mismo y a los demás responsabilidad ante los estándares de nuestra empresa. RESPETO: Valora a todos los participantes. Demuestra empatía, sé inclusivo y muestra dignidad hacia todos. **EN ADIDAS CREEMOS FIRMEMENTE QUE INCORPORAR LA DIVERSIDAD, LA EQUIDAD Y LA INCLUSIÓN (DEI) EN NUESTRA CULTURA Y PROCESOS DE TALENTO BRINDA A NUESTROS EMPLEADOS UN SENTIDO DE PERTENENCIA Y A NUESTRA MARCA UNA VERDADERA VENTAJA COMPETITIVA.** **– LA CULTURA COMIENZA CON LAS PERSONAS, COMIENZA CONTIGO –** **AL RECLUTAR TALENTO Y DESARROLLAR A NUESTRA GENTE PARA REFLEJAR LA RICA DIVERSIDAD DE NUESTROS CONSUMIDORES Y COMUNIDADES, FOMENTAMOS UNA CULTURA DE INCLUSIÓN QUE COMPROMETE A NUESTROS EMPLEADOS Y CONECTA AUTÉNTICAMENTE A NUESTRA MARCA CON NUESTROS CONSUMIDORES.** TÍTULO DEL PUESTO: Manager Controller MARCA: UBICACIÓN: Ciudad de México EQUIPO: Finanzas ESTADO: Ciud PAÍS/REGIÓN: MX TIPO DE CONTRATO: Tiempo completo NÚMERO: 544959 FECHA: 20 de mayo de 2026