**Resumen:** RESPONSABILIDADES: Planificar, organizar y dirigir las actividades de mantenimiento de la planta para cumplir con los objetivos establecidos de la planta. Responsabilidades: Actuar como instructor, entrenador y asesor para facilitar el trabajo en equipo y el desarrollo continuo de los empleados. 1\. Registrar diariamente las llamadas de mantenimiento y asignar tareas a todo el personal de mantenimiento. 2\. Realizar las actividades de mantenimiento preventivo de acuerdo con las metas acordadas. Cumplir con las solicitudes de servicio dentro de los plazos acordados. 3\. Brindar instrucciones completas y claras al asignar tareas. Asegurar que las herramientas y el equipo se encuentren en buen estado de funcionamiento, y ser responsable de la seguridad del equipo departamental. 4\. Tomar medidas correctivas y remediar el desempeño deficiente y las desviaciones respecto de las políticas y procedimientos de la empresa que ocurran dentro del departamento. 5\. Comunicar a los empleados las normas y expectativas, así como la calidad y cantidad del trabajo realizado. 6\. Interpretar el convenio colectivo en situaciones que afecten al departamento y en la resolución de reclamaciones, conforme a las obligaciones contractuales y los derechos de la dirección. 7\. Identificar y corregir las causas fundamentales de baja productividad, ineficiencia y falta de cumplimiento de los objetivos departamentales. 8\. Mantener un ambiente de trabajo seguro y condiciones limpias. 9\. Comunicarse eficazmente con la supervisión y otros turnos de mantenimiento. REQUISITOS: • Conocimiento de equipos de fabricación y operaciones generales de mantenimiento. • 3\+ años de experiencia en mantenimiento. • Título de escuela secundaria; se prefiere título técnico de dos años en un área técnica. • Equipos/Máquinas/Herramientas/Ayudas para el trabajo • Conocimiento de nuevos equipos o procesos de fabricación.
Juan García
Indeed · HR
Juan García
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