Comprador

Descripción

Resumen: Esta función implica planificar, programar y supervisar el movimiento de materiales, evaluar la confiabilidad de los proveedores, supervisar los costos, desarrollar nuevas fuentes de suministro y mantener activamente el inventario. Aspectos destacados: 1. Planificar y supervisar el movimiento de materiales a lo largo del ciclo de producción 2. Evaluar la confiabilidad de los proveedores y desarrollar soluciones para las escaseces 3. Supervisar los costos, consolidar contratos y desarrollar nuevas fuentes de suministro Un día en su vida en MKS: Responsabilidades principales: * Planificar, programar y supervisar el movimiento de materiales a lo largo del ciclo de producción * Evaluar la confiabilidad de los proveedores y desarrollar soluciones en caso de escasez de materiales * Supervisar los costos y consolidar contratos cuando sea necesario para crear modelos de adquisición rentables * Desarrollar nuevas fuentes de suministro cuando sea necesario para mantener operaciones abastecidas y capaces de generar la producción deseada * Mantener activamente el inventario y colaborar con las operaciones para garantizar un nivel adecuado de existencias Habilidades requeridas: * Título universitario o experiencia equivalente * Certificación CPIM y/o APICS preferible * 2\+ años de experiencia relacionada Requisitos físicos y condiciones de trabajo: * Realizar actividades como sentarse, estar de pie o teclear durante períodos prolongados * En ocasiones mueve/coloca objetos de hasta \[INSERT] libras * Capacidad para permanecer en posición estática durante el \[INSERT]% del tiempo * Debe ser capaz de comunicar información y conceptos de modo que otros los entiendan * Debe ser capaz de intercambiar información precisa * Capacidad para observar documentos y detalles a corta distancia (dentro de unos pocos pies del observador) * Trabaja en un entorno profesional de oficina y/o fabricación * Opera constantemente una computadora y otras máquinas de productividad de oficina * El nivel de ruido en el entorno laboral es generalmente promedio A nivel mundial, nuestra política consiste en reclutar personas con antecedentes amplios y diversos. Sin embargo, ciertos puestos requieren acceso a bienes y tecnologías controlados sujetos a diversas regulaciones sobre control de exportaciones. Los candidatos a estos puestos pueden verse limitados (por ejemplo, por su país de ciudadanía, país de origen o estatus migratorio) cuando así lo exija la ley o los contratos gubernamentales, y/o el empleo puede quedar condicionado a la emisión de las licencias gubernamentales correspondientes. MKS Inc. y sus afiliadas y subsidiarias ("MKS") es una empresa que practica la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades: se anima a candidatos diversos a presentar su solicitud. Triunfamos como equipo y estamos comprometidos a reclutar y contratar a solicitantes calificados sin importar raza, color, origen nacional, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas con el embarazo), religión, edad, ascendencia, discapacidad física o mental, estado civil, pertenencia a servicios uniformados, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, o cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. Las decisiones de contratación se basan en el mérito, las calificaciones y las necesidades empresariales. Realizamos verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas, de conformidad con la ley aplicable y las políticas de la empresa. MKS generalmente solo contrata a candidatos que residen en estados donde está registrada para realizar negocios. MKS se compromete a trabajar con personas calificadas con discapacidades y a brindarles adaptaciones razonables. Si necesita una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista debido a una discapacidad, contáctenos en: accommodationsatMKS@mksinst.com . Si está solicitando un puesto específico, incluya, por favor, el número de requisición (p. ej.: RXXXX), el título y la ubicación del puesto