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Resumen: Ejecutar y supervisar las operaciones diarias de gestión de residuos, garantizando el cumplimiento normativo, coordinando con las partes interesadas y apoyando las iniciativas de reducción de residuos en un entorno industrial. Aspectos destacados: 1. Ejecutar y supervisar las operaciones diarias de gestión de residuos 2. Apoyar iniciativas de reducción de residuos, incluida la iniciativa «Cero residuos en vertederos» 3. Participar en iniciativas de mejora continua **Responsabilidades principales** * Ejecutar y supervisar las operaciones diarias de **gestión de residuos**, garantizando la manipulación adecuada, la separación, el almacenamiento y la eliminación de **residuos peligrosos y no peligrosos**, de conformidad con la normativa local y los estándares del Grupo LEGO. * Asegurar el **seguimiento oportuno y el cierre de las acciones** relacionadas con auditorías de residuos, inspecciones y evaluaciones de cumplimiento, manteniendo una documentación adecuada y trazabilidad. * Coordinar con **partes interesadas internas y proveedores externos de servicios de gestión de residuos**, garantizando la ejecución correcta de las actividades de recogida, transporte y eliminación de residuos. * Mantener el control y la administración de los **registros y manifiestos de residuos**, asegurando su exactitud, cumplimiento normativo y disponibilidad para auditorías internas y externas. * Apoyar la implementación de **iniciativas de reducción de residuos**, incluidas mejoras en la separación de residuos, la minimización de residuos peligrosos y los esfuerzos de **«Cero residuos en vertederos» (ZWTL)**. * Supervisar e informar sobre los **indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con residuos**, como la generación total de residuos, los residuos peligrosos y los métodos de eliminación de residuos, garantizando la exactitud y visibilidad de los datos. * Apoyar el cumplimiento de **la normativa ambiental y los estándares internos**, asegurando la manipulación, etiquetado, almacenamiento y documentación adecuados de los materiales residuales. * Participar en **iniciativas de mejora continua**, identificando oportunidades para optimizar los procesos de gestión de residuos y reducir el impacto ambiental. **¿Tiene lo necesario?** * **Experiencia de 3 a 5 años en gestión de residuos industriales**, incluida la manipulación de residuos peligrosos y no peligrosos. * Conocimientos sobre **la normativa ambiental y los requisitos de cumplimiento** relacionados con la gestión de residuos (por ejemplo, normativa local, manifiestos, informes). * Experiencia en **procesos de manipulación, separación, almacenamiento y eliminación de residuos** en entornos industriales o de fabricación. * Experiencia coordinando con **proveedores de servicios de gestión de residuos, contratistas y partes interesadas internas**. * Experiencia apoyando **auditorías, inspecciones y procesos de cumplimiento**, incluida la documentación y el seguimiento de hallazgos. * Capacidad para gestionar **documentación y registros de residuos**, asegurando trazabilidad y cumplimiento normativo. * Experiencia básica en **seguimiento de datos y monitoreo de KPI** relacionados con la generación y el rendimiento de residuos. * Excelentes habilidades organizativas y capacidad para **priorizar tareas y garantizar su ejecución y seguimiento oportunos**. Las solicitudes se revisan de forma continua. No obstante, tenga en cuenta que podemos modificar o retirar nuestras ofertas de empleo y nos reservamos el derecho de hacerlo en cualquier momento, incluso antes de la fecha de cierre anunciada. Por lo tanto, si le interesa este puesto, le animamos a presentar su solicitud lo antes posible. **¿Qué ofrecemos?** Esto es lo que puede esperar: **Licencia por cuidado familiar** – Ofrecemos opciones ampliadas de licencia remunerada para esos momentos tan importantes. **Seguros** – Todos los colegas están cubiertos por nuestros seguros de vida y de discapacidad, que brindan protección y tranquilidad. **Bienestar** – Queremos que sea usted mismo al máximo, por lo que tendrá acceso a la aplicación Headspace y a numerosas iniciativas y programas de bienestar organizados por los equipos locales donde se encuentre. **Descuento para colegas** – Sabemos que le encantará construir, así que desde el primer día podrá acceder a nuestro generoso descuento para colegas. **Bonificación** – Hacemos nuestro mejor esfuerzo para lograr el éxito juntos. Cuando se alcancen las metas y si reúne los requisitos, recibirá una recompensa mediante nuestro plan de bonificaciones. **Su lugar de trabajo** – Lo encontrará en la parte superior de este anuncio y, al unirse al equipo, se lo confirmaremos. Nos esforzamos por crear una cultura diversa, dinámica e inclusiva del juego en el Grupo LEGO, donde todos se sientan seguros, valorados y pertenecientes. El Grupo LEGO está profundamente comprometido con la igualdad de oportunidades laborales y la igualdad salarial, y busca fomentar la candidatura de personas de todos los orígenes (por ejemplo, sexo, identidad o expresión de género, raza/etnia, origen nacional, orientación sexual, discapacidad, edad, religión y condición de veterano). Apoyamos a nuestros empleados para que estén presentes en los momentos que marcan la diferencia en la vida y celebramos familias de todo tipo, así como a los seres queridos que nos definen. Formar parte del Grupo LEGO también significa participar en nuestro Día Anual del Juego, contribuir a construir un futuro sostenible y seguir nuestra misión de «inspirar y desarrollar a los constructores del mañana». El Grupo LEGO está plenamente comprometido con los derechos de los niños y su bienestar en todo el mundo. Los candidatos que reciban una oferta de puesto con alto nivel de interacción con niños deberán someterse a una verificación de antecedentes en materia de protección infantil como condición de la oferta. Gracias por compartir nuestro compromiso global con los derechos de los niños. Realizamos pruebas de detección de drogas como parte de nuestra política de lugar de trabajo libre de drogas y para respaldar nuestro compromiso con la salud y la seguridad de nuestros empleados. Declaración de accesibilidad para la solicitud en línea; destinada a personas con discapacidad \- Los sistemas LEGO se esfuerzan por hacer que www.LEGO.com/jobs sea accesible para cualquier usuario. Si desea ponerse en contacto con nosotros sobre la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita asistencia para completar el proceso de solicitud, comuníquese con el Servicio de Atención al Personal en 1\.860\-763\-7777, opción \#3\. Tenga en cuenta que estos canales de comunicación deben utilizarse únicamente por personas que tengan dificultades para acceder a nuestros canales en línea, y no para consultar sobre oportunidades laborales. Imagine simplemente construir su carrera soñada. Luego hágala realidad. **Únase al equipo LEGO® hoy mismo.**
