Coordinador de Reclutamiento y Operaciones de Talento

Descripción

Resumen: Mister Loans / Fifth Financial busca un Coordinador de Reclutamiento y Operaciones de Talento altamente organizado y proactivo para construir un sólido sistema de contratación y reclutar a los mejores talentos en diversos puestos. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de construir un sólido sistema de contratación y operaciones de reclutamiento 2. Enfoque en el servicio al cliente de alta interacción y la excelencia operativa 3. Reclutar a los mejores talentos en diversos campos, incluidas las áreas de ventas, tecnología e inteligencia artificial Mister Loans / Fifth Financial es una empresa estadounidense de financiación hipotecaria y bienes raíces en rápido crecimiento, centrada en la velocidad, la organización, el servicio al cliente de alta interacción y la excelencia operativa. Buscamos un **Coordinador de Reclutamiento y Operaciones de Talento** altamente organizado, proactivo y orientado a la ejecución para ayudarnos a construir un sólido sistema de contratación y reclutar a los mejores talentos en las áreas de ventas, hipotecas, operaciones, tecnología, inteligencia artificial, marketing y soporte. Este **no es un puesto básico de reclutador**. Buscamos a alguien capaz de ayudar a crear estructura, responsabilidad y operaciones de reclutamiento. Principales responsabilidades * Identificar candidatos mediante LinkedIn, Indeed, referencias y canales de reclutamiento de Latinoamérica * Crear y gestionar embudos de reclutamiento * Evaluar candidatos antes de las entrevistas con la dirección * Coordinar entrevistas y seguimientos * Mantener el flujo de reclutamiento en Monday.com * Preparar resúmenes y recomendaciones de candidatos * Apoyar la coordinación de incorporación * Supervisar indicadores clave de desempeño (KPI) del reclutamiento y elaborar informes * Mantener documentación organizada sobre los procesos de contratación Candidato ideal Tienes experiencia reclutando para: * Equipos de ventas * Ventas internas / prospectores / generadores de leads / cierres * Servicio al cliente * Soporte operativo * Puestos tecnológicos o técnicos (evaluación básica) Requisitos * 3 años o más de experiencia en reclutamiento o adquisición de talento * Experiencia reclutando talento remoto de Latinoamérica * Excelentes habilidades de prospección * Alta capacidad de organización y seguimiento * Inglés fluido (preferible) * Experiencia con LinkedIn, Indeed, sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), hojas de cálculo o Monday.com * Alta sensibilidad ante los plazos y sentido de responsabilidad Puntos adicionales * Experiencia reclutando para empresas con sede en Estados Unidos * Entornos hipotecarios, financieros, comerciales o de startups * Reclutamiento de equipos de ventas de alto rendimiento Remuneración Según la experiencia Tipo de puesto: Medio tiempo, Por contrato Lugar de trabajo: Empleo remoto