Coordinador de Reclutamiento de Paneles II

Descripción

Resumen: El Coordinador de Reclutamiento de Paneles II es un puesto híbrido responsable de alcanzar las metas de reclutamiento telefónico, resolución y instalación para los paneles de calificaciones de Nielsen. Aspectos destacados: 1. Reclutar hogares para los paneles de calificaciones de Nielsen por teléfono 2. Resolver objeciones y establecer una relación de confianza con los hogares 3. Oportunidad de generar un impacto dentro de un equipo dinámico **Descripción de la empresa** En Nielsen, nos apasiona nuestro trabajo para impulsar un futuro mediático mejor para todas las personas, al brindar información valiosa que orienta las decisiones de nuestros clientes y genera resultados extraordinarios. Nuestra talentosa y global fuerza laboral está dedicada a capturar la participación del público con los contenidos \- dondequiera y cuandoquiera que se consuman. Juntos, estamos firmemente arraigados en nuestro profundo legado mientras lideramos la revolución mediática. Al unirte a Nielsen, te incorporarás a un equipo dinámico comprometido con la excelencia, la perseverancia y la ambición de generar un impacto colectivo. Te respaldamos, porque cuando tú tienes éxito, también lo tenemos nosotros. Potenciamos tu mejor versión para construir nuestro futuro. **Descripción del puesto** El Coordinador de Reclutamiento de Paneles II es un puesto híbrido responsable de alcanzar de forma constante las metas de reclutamiento telefónico, resolución e instalación. Utilizarás técnicas comprobadas de reclutamiento para contactar a hogares previamente seleccionados y convencerlos de participar en los paneles de calificaciones de Nielsen. Este puesto requiere una combinación única de habilidades y estilo, junto con un conocimiento profundo de las operaciones de Nielsen. Responsabilidades del puesto * Reclutar hogares para los paneles de calificaciones de Nielsen por teléfono * Realizar entrevistas, recopilar datos y programar instalaciones * Cumplir con las metas de desempeño y los estándares de calidad * Resolver objeciones y establecer una relación de confianza con los hogares * Mantener una oficina en casa con conexión a internet de alta velocidad (80 Mbps de descarga, 10 Mbps de carga) * Trabajar en horarios flexibles, incluidas las noches y los fines de semana **Requisitos** Lo que necesitarás: * Diploma de escuela secundaria o experiencia laboral equivalente. * Dominio fluido tanto del inglés como del español (escrito y hablado) es indispensable. * 1 año o más de experiencia en negociación y atención al cliente * Debes tener sólidas habilidades informáticas y conocimientos prácticos de iOS, MS Windows y aplicaciones de Google **Información adicional** Ten en cuenta que los solicitantes de empleo pueden estar expuestos al riesgo de ser blanco de estafadores que buscan datos personales o dinero. Los reclutadores de Nielsen solo se pondrán en contacto contigo mediante tableros oficiales de empleo, LinkedIn o correo electrónico con dominio nielsen.com. Ten precaución ante cualquier comunicación que afirme provenir de Nielsen a través de otras plataformas de mensajería o direcciones de correo electrónico personales. Verifica siempre que las comunicaciones por correo electrónico provengan de una dirección @nielsen.com. Si tienes dudas sobre la autenticidad de una oferta de empleo o de una comunicación, ponte en contacto directamente con Nielsen a través de nuestro sitio web oficial o de nuestros canales verificados en redes sociales.