Resumen: Buscamos un Gerente de Proyecto de Implementación de Dayforce con experiencia para liderar una transición completa de HRIS, brindando orientación experta en todas las fases del proyecto para una empresa con sede en Estados Unidos. Aspectos destacados: 1. Dirigir la implementación de Dayforce desde la planificación hasta la estabilización. 2. Gestionar el plan del proyecto, hitos, dependencias y cronograma. 3. Coordinar a las partes interesadas interfuncionales para una implementación exitosa. **Descripción** Estamos contratando a un Gerente de Proyecto de Implementación de Dayforce para apoyar una transición completa de HRIS desde Insperity a Dayforce para una empresa con sede en Estados Unidos con aproximadamente 1.100 empleados. Este es un puesto especializado para alguien que ya haya liderado una implementación completa de Dayforce de principio a fin. La empresa necesita un experto dedicado que pueda ayudar a liderar la implementación en las etapas de planificación, coordinación, ejecución y estabilización posterior al lanzamiento. **Responsabilidades** * Dirigir la implementación de Dayforce desde la planificación hasta el lanzamiento y el soporte posterior al lanzamiento * Gestionar el plan del proyecto, hitos, dependencias, riesgos y cronograma * Actuar como experto interno en Dayforce y guiar a las partes interesadas sobre las mejores prácticas y decisiones de implementación * Coordinar a los equipos de RR.HH., nómina, TI, operaciones y al equipo de implementación de Dayforce * Asegurar la participación adecuada de las partes interesadas internas en las etapas correctas del proyecto * Apoyar las pruebas, el seguimiento de incidencias, la preparación para el lanzamiento y la estabilización temprana tras el lanzamiento * **Requisitos** * Experiencia comprobada liderando al menos una implementación completa de Dayforce o una migración desde el inicio hasta la finalización * Amplia experiencia en gestión de proyectos en implementaciones de HRIS, nómina o sistemas empresariales * Capacidad para brindar orientación práctica y recomendaciones durante toda la implementación * Experiencia coordinando a partes interesadas interfuncionales en RR.HH., TI, operaciones, nómina y proveedores * Excelentes habilidades de comunicación en inglés, tanto escritas como verbales * Disponibilidad para trabajar a tiempo completo, de lunes a viernes, en horario comercial de la zona horaria del Este **Beneficios** * Oportunidad completamente remota * Puesto de alto impacto en una transformación crítica para el negocio * Posición a largo plazo