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Resumen: Este puesto implica brindar soporte técnico experto para la reparación de palas, garantizando el cumplimiento de las normas, colaborando a nivel global e impulsando mejoras continuas en los procesos y la fiabilidad del producto. Aspectos destacados: 1. Proporcionar soporte técnico experto para la reparación y las inspecciones de palas 2. Colaborar a nivel global para resolver desafíos técnicos complejos 3. Impulsar mejoras basadas en los aprendizajes obtenidos en campo y en los modos de fallo **Responsabilidades:** Durante la fase de planificación, proporcionar insumos técnicos precisos al equipo de Planificación, incluidos el tiempo medio de reparación estimado (MTTR), los perfiles de mano de obra requeridos, las metodologías de reparación y las especificaciones de las herramientas, los consumibles y los materiales necesarios para la reparación de palas. Evaluar y priorizar las reparaciones de daños en palas según las recomendaciones de Ingeniería de Palas, teniendo en cuenta el impacto en la seguridad, la degradación del rendimiento y el riesgo operativo. Brindar soporte técnico experto de primera línea a los equipos de Servicio, incluidos los subcontratistas externos, asegurando la aplicación coherente de las normas de reparación tanto en los recursos internos como en los subcontratados. Colaborar estrechamente con los homólogos técnicos globales de toda la organización para intercambiar buenas prácticas y resolver conjuntamente desafíos técnicos complejos relacionados con las palas. Validar y configurar las instrucciones de trabajo y los ajustes de parámetros para las palas en cada parque eólico, garantizando su alineación con los modelos de turbinas, las condiciones específicas del sitio y las directrices del fabricante original (OEM). Cuando sea necesario, identificar las piezas de repuesto adecuadas, los kits de reparación y la documentación técnica (planos, listas de materiales o instrucciones de trabajo) que respalden la ejecución en campo. Brindar orientación, tutoría y control de calidad in situ durante las inspecciones y reparaciones de palas, asegurando que la calidad del trabajo cumpla con las normas internas y del sector. Asegurar que todas las actividades de reparación se realicen en pleno cumplimiento de las normativas de seguridad, las especificaciones de ingeniería y las instrucciones de trabajo aprobadas. Documentar exhaustivamente todas las acciones de reparación y cargar los registros, informes e imágenes requeridos en la plataforma CIR (Component Report Platform) o sistemas equivalentes. Participar, cuando lo solicite el área de Servicio, en discusiones con los clientes para apoyar la resolución de problemas técnicos, aumentando así la satisfacción del cliente y reforzando la credibilidad del servicio. Proporcionar evaluaciones y argumentaciones técnicas al equipo de Ventas al preparar propuestas de servicios de reparación de palas o campañas correctivas. Capturar proactivamente los aprendizajes obtenidos en campo y los modos de fallo recurrentes, transformando dichos conocimientos en mejoras concretas para los procesos, la documentación y la fiabilidad del producto. **Requisitos:** Formación técnica, por ejemplo, en Electricidad o Mecánica. Un antecedente en ingeniería sería beneficioso. Amplia experiencia en técnicas y mejores prácticas de reparación de palas. Experiencia extensa en la reparación de palas. Conocimientos avanzados en el uso de PC: SAP, Microsoft Office. Buenos conocimientos sobre materiales compuestos. Buenas habilidades comunicativas en inglés, tanto orales como escritas. Ubicación: Victoria (MX) **Nuestro compromiso con una contratación justa.** En Vestas, evaluamos a todos los candidatos únicamente en función de su experiencia profesional, formación académica y competencias relevantes. Para apoyar un proceso de reclutamiento justo, les rogamos amablemente que eliminen cualquier fotografía, fecha de nacimiento o graduación, pronombres de género, estado civil u otra información personal no relevante para el puesto antes de enviar su CV o currículum. Su CV o currículum debe centrarse exclusivamente en su trayectoria profesional y académica, junto con los datos de contacto necesarios (correo electrónico y número de teléfono). Capacitamos a nuestros equipos de contratación en evaluaciones inclusivas y revisamos periódicamente los resultados del proceso para garantizar su equidad. **Declaración sobre Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB)** En Vestas reconocemos el valor de la diversidad, la equidad y la inclusión para impulsar la innovación y el éxito. Animamos firmemente a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura, especialmente aquellas que podrían dudar debido a su identidad o sentir que no cumplen con todos los criterios. Como afirma nuestro director ejecutivo: «La experiencia y el talento adoptan muchas formas, y una fuerza laboral diversa potencia nuestra capacidad para pensar de forma distinta y resolver los complejos desafíos de nuestro sector». Su perspectiva única es lo que nos ayudará a impulsar la solución para un futuro sostenible y verde en materia de energía. **ADVERTENCIA: FRAUDE EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO** Hemos tomado conocimiento de la existencia de varios correos electrónicos fraudulentos enviados por personas que pretenden trabajar para Vestas. Para más información, haga clic en este enlace: https://www.vestas.com/es/carreras/nuestro-proceso-de-reclutamiento **Acerca de Vestas** Vestas es el socio global del sector energético en soluciones sostenibles de energía. Somos especialistas en el diseño, fabricación, instalación y mantenimiento de aerogeneradores, tanto terrestres como marinos. A escala mundial, hemos instalado más energía eólica que cualquier otra empresa. Nos consideramos pioneros del sector, ya que perseguimos constantemente el diseño de nuevas soluciones y tecnologías para construir un futuro más sostenible para todos. Con más de 185 GW de energía eólica instalada en todo el mundo y más de 40 años de experiencia en el sector eólico, contamos con un historial incomparable que demuestra nuestra experiencia en este campo. Con 30 000 empleados en todo el mundo, somos un equipo diverso unido por un objetivo común: impulsar la solución —hoy, mañana y mucho tiempo después. Vestas promueve una fuerza laboral diversa que abrace todas las identidades sociales y que esté libre de cualquier tipo de discriminación. Nos comprometemos a crear y mantener un entorno que reconozca y aproveche distintas experiencias, habilidades y perspectivas. Asimismo, buscamos garantizar el acceso igualitario a las oportunidades para todas las personas. Para conocer más acerca de nuestra empresa y la vida en Vestas, le invitamos a visitar nuestro sitio web en www.vestas.com y seguirnos en nuestros canales de redes sociales. 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