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Resumen del Puesto: This role involves strategic sales planning, team organization, client negotiation, new business development, and customer retention to enhance market presence. Puntos Destacados: 1. Desarrollo de estrategias comerciales para potenciar las ventas en el sector. 2. Negociación con proveedores para mejorar la competitividad en el mercado. 3. Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio e incremento de la participación. FUNCIONES: 1.Preparar el arranque de la venta diaria; revisando la información interna proyecciones de ventas, indicadores del área, existencias, entrada de productos, etc.) y externa (precios de la competencia, productos nuevos); a fin de implementar la mejor estrategia comercial en el sector. 2.Organizar el itinerario de venta de los representantes; programando sus visitas de acuerdo a la ruta asignada y la importancia de los clientes, así como, informando a su personal los objetivos a alcanzar y las condiciones comerciales a ofertar (promociones, productos de apoyo, estrategias de precio, etc.); con el objetivo de potencializar las ventas de la zona. 3.Negociar con proveedores mejores condiciones comerciales; buscando convenios para la obtención de bolsas por medio de la venta en volumen; con el propósito de mejorar nuestra competitividad en el mercado. 4.Visitar a clientes activos, evaluando el servicio ofrecido por el personal, brindando atención a las necesidades y demandas del cliente; con la finalidad de mejorar, generando relaciones comerciales satisfactorias y de calidad. 5.Participar en la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio, investigando la apertura de nuevos negocios en la zona y apoyando a los vendedores en la prospección de clientes, con el objetivo de incrementar las ventas y la participación de Sahuayo en el mercado. 6.Ejecutar la recuperación de clientes; revisando los históricos de la compañía, negociando nuevas condiciones comerciales y llevando a cabo el proceso administrativo de reactivación; con el propósito de mantener la presencia y liderazgo en el mercado. 7.Reportar al gerente de la sucursal los resultados obtenidos con respecto a los indicadores y métricas de operación del mes, elaborando un reporte de los avances del periodo, con el propósito de mantener informados a los involucrados y colaborar en la toma de decisiones de la sucursal. OFRECEMOS: * Sueldo base semanal * Comisiones * Seguro social * Aguinaldo * PTU * Vacaciones * Caja de ahorro * Seguro de vida * Desarrollo laboral a corto plazo * Vehículo para desempeñar labores * Equipo de computo.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Edad: entre 30 y 45 años Conocimientos: Estrategia, Gestión de equipos, Estrategias comerciales, Estrategias de ventas, Indicadores, Promoción, Ventas, Ventas de campo Licencias de conducir: A Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales
