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Resumen: Este puesto se centra en la implementación de mejoras en los procesos de fabricación, el impulso de la eficiencia, la reducción de desperdicios y la optimización de la productividad mediante técnicas de ingeniería. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de impulsar mejoras en la eficiencia y la productividad 2. Enfoque en proyectos de mejora continua y reducción de desperdicios 3. Utilización de técnicas de ingeniería para optimizar las condiciones de trabajo Ubicación: **San Luis de la Paz, GTO.** / **Presencial** **Oportunidad Kohler Bajío** FUNCIÓN BÁSICA Bajo la supervisión del Especialista en Proyectos /CIC, este puesto es responsable de implementar los procesos adecuados de fabricación y los proyectos de mejora continua destinados a lograr eficiencia y productividad, así como reducir desperdicios y costos. Mejorar las condiciones de trabajo mediante técnicas de ingeniería, actualizar los tiempos estándar para todas las actividades en las áreas de producción, realizar auditorías 5 "S" y dar seguimiento a los ahorros KOS. Para desempeñarse con éxito en este puesto, el candidato debe demostrar un enfoque analítico en estudios de tiempos y movimientos, detección de actividades de desperdicio e implementación de acciones efectivas para reducirlas. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS 1\. Desarrolla actividades tales como: reducción del tiempo de ciclo, reducción del esfuerzo del trabajador y del inventario, mejora del piso de planta, para mejorar las condiciones de trabajo, reduciendo o eliminando desperdicios. 2\. Da seguimiento a actividades tales como: reducción del tiempo de ciclo, reducción del esfuerzo del trabajador y del inventario, mejora del piso de planta, para mejorar las condiciones de trabajo, reduciendo o eliminando desperdicios, utilizando los siete formatos de reducción de desperdicios. 3\. Analiza el proceso para determinar las condiciones adecuadas de trabajo, relacionadas con el espacio, distribución física, iluminación, pausas, mano de obra, herramientas y equipos. 4\. Apoya actividades para completar estudios de tiempos; actualiza los pesos de deslizamiento, de esmalte, de cocción y de empaque en ambas plantas para determinar el costo de cada producto. 5\. Apoya las actividades durante los eventos KOS y apoya a todos los equipos en la aplicación de la metodología. 6\. Mantiene actualizados los estudios de Trabajo Estándar, sin que tengan más de un año de antigüedad. 7\. Conocimiento y participación en la creación, análisis e implementación de proyectos derivados del Mapeo de Flujo de Valor (VSM), Mapas de Conexión, Trabajo Estándar, Porcentaje de Eficacia Global del Equipo (OEE%), SMED, 5 "S", KANBAN, Análisis de Capacidad, Estudios de Tiempo y Movimiento. 8\. Actualización de distribuciones físicas en AUTOCAD según los cambios requeridos. 9\. Mantiene actualizada y estandarizada la Auditoría de Proceso Estratificada. 10\. Da seguimiento para alcanzar las metas de ahorro KOS y reporta los ahorros mensualmente, logrando dichas metas y creando una nueva lista cada año. 11\. Brinda apoyo a todas las áreas de la planta en la fabricación estructural para mejorar la productividad, la seguridad y la calidad (Equipo Kaizen). 12\. Cumple con los roles y responsabilidades en materia de salud y seguridad establecidos para este puesto. RELACIONES Y CONTACTOS Relaciones de supervisión: 1\. Reporta al Especialista en Proyectos (CIC) Relaciones organizacionales: 1\. Contacto moderado con ingenieros de procesos y supervisores generales. 2\. Contacto frecuente con personal de Calidad, contacto frecuente con el contador y con personal de Materiales. 3\. Contacto frecuente con personal corporativo. Relaciones externas: 1\. N/A.EDUCACIÓN: Preferentemente título universitario en Ingeniería. EXPERIENCIA: Preferentemente dos años de experiencia relacionada. FORMACIÓN: Preferentemente debe tener capacidad para comprender los sistemas SAP y VIS, la estructura de costos estándar y la lista de materiales (BOM). Se prefiere bilingüismo (inglés y español). Conocimiento de herramientas Lean. HABILIDADES: Características Críticas: Capacidad de razonamiento abstracto, minuciosidad, cautela, autodisciplina, urgencia, agresividad, asertividad, fortaleza del ego, energía, orientación a las ideas. De apoyo: Impulso del ego, empatía, estructura externa, sociabilidad, orientación a las ideas y sociabilidad. Comportamientos Críticos: Es persistente; expresa con confianza ideas y opiniones; afronta el rechazo; identifica problemas, temas y oportunidades; recopila y analiza datos; crea nuevos conceptos y enfoques para resolver problemas; aprende de los errores; establece de forma independiente metas, objetivos y prioridades; gestiona múltiples tareas y actividades; trabaja con rapidez. De apoyo: Vende persuasivamente ideas para obtener apoyo y aceptación; considera los puntos de vista de los demás con mente abierta; sigue las políticas y procedimientos establecidos. ¿Por qué elegir a Kohler? Empoderamos a cada asociado para \#ConvertirseEnMásEnKohler con un paquete competitivo de recompensas integrales que respalda su salud y bienestar, acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, un entorno diverso e inclusivo y una sólida cultura de innovación. Con más de 30 000 líderes valientes en todo el mundo, estamos impulsando cambios significativos en nuestra misión de ayudar a las personas a vivir vidas elegantes, saludables y sostenibles. Acerca de nosotros Es política de Kohler reclutar, contratar y promover candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, credo, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, origen nacional, discapacidad ni condición de veterano protegido. Si, como persona con discapacidad, necesita una adaptación razonable durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con kohlerjobs@kohler.com. Kohler Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa.
