Coordinador de Recursos Humanos

Descripción

En \*\*\*\***T\*i\*e\*n\*d\*a\*s 3\*B \*\*\*** Buscamos a un líder operativo y estratégico para nuestra área de Capital Humano. **Objetivo del Rol** Serás el responsable de supervisar y validar la integridad de los procesos de contratación, nómina, IMSS, capacitación y relaciones laborales de la región, garantizando el cumplimiento normativo y la satisfacción de nuestros colaboradores. **Responsabilidades Clave** * Gestión de Ciclo de Vida: Supervisar procesos de altas, bajas, movimientos y resguardo de expedientes físicos y digitales. * Control de Nómina e IMSS: Validar incidencias, gestionar incapacidades (riesgos de trabajo), entrega de tarjetas bancarias y asegurar el pago correcto y puntual a través de sistemas como OPEN y Dasta. * Relaciones Laborales: Asesorar a Gerentes de Distrito en conflictos internos para mitigar riesgos legales y dar seguimiento a quejas o demandas. * Cumplimiento Normativo: Coordinar la implementación de la NOM\-035 y preparar la documentación para inspecciones de la STPS. * Indicadores (KPIs): Elaborar reportes semanales y mensuales de rotación, vacaciones y diversos indicadores de administración de personal. * Cultura Organizacional: Impartir cursos de capacitación y promover activamente los valores de la compañía. **¿Qué buscamos?** * Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Relaciones Laborales o afín. * Experiencia: Mínima de 2 años en puestos similares de coordinación regional. * Idiomas: Inglés (deseable). * Habilidades Blandas: Orientación al detalle, liderazgo de equipos, capacidad de negociación, autonomía y excelente comunicación. * Competencias Técnicas: Conocimiento sólido en leyes laborales mexicanas, IMSS, STPS y manejo de softwares de nómina. **Lo que ofrecemos** * Sueldo competitivo acorde al perfil. * Oportunidades de crecimiento en una cultura basada en resultados. * Prestaciones de ley y beneficios adicionales, vales de despensa, seguro de vida etc. Sueldo: $19,000\.00 \- $21,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Descuentos y precios preferenciales * Estacionamiento de la empresa * Estacionamiento gratuito * Opción a contrato indefinido * Seguro de vida * Teléfono de la empresa * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial