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Resumen: Este puesto implica el desarrollo, mejora y mantenimiento de procesos de manufactura, centrándose en las mejoras de productividad y calidad dentro de una organización de ingeniería. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de contribuir directamente a las mejoras de productividad y calidad 2. Fuerte cultura de ingeniería y exposición transversal 3. Trayectoria de crecimiento dentro de la organización de Ingeniería de Manufactura **Descripción del puesto** **Principales responsabilidades** Enfoque de Ingeniería de Manufactura (IM): * Desarrollar, mejorar y mantener los procesos de manufactura. * Apoyar la instalación, validación y solución de problemas de equipos. * Liderar la documentación de procesos, incluidos PFMEA, planes de control y diagramas de flujo de procesos. * Garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad y ergonomía. * Realizar estudios de tiempo y movimientos, equilibrar líneas y optimizar la asignación de mano de obra. * Desarrollar y mantener el trabajo estandarizado, las instrucciones de trabajo y los modelos de mano de obra. * Analizar datos de producción para identificar cuellos de botella e implementar mejoras de productividad. * Liderar cambios en la distribución física utilizando principios Lean. * Apoyar la planificación de capacidad y la modelización de recursos. **Cualificaciones requeridas** * Licenciatura en Ingeniería Industrial, Electrónica, Mecánica o campo afín, o experiencia relevante. * 2–5 años de experiencia en operaciones de manufactura (preferentemente automotriz). * Conocimiento sólido de Manufactura Lean. * Experiencia en estudios de tiempo, trabajo estandarizado y equilibrio de líneas. * Excelentes habilidades para resolver problemas. * Nivel intermedio de inglés, capaz de mantener una conversación. **Cualificaciones preferidas** * Experiencia en Ensamblaje General / componentes automotrices. * Conocimiento de sistemas MES y herramientas digitales de manufactura. * Experiencia liderando proyectos de mejora. * Conocimiento de ergonomía y diseño seguro. * Certificación Six Sigma y Cinturón Verde. * Conocimiento del sistema APS. **Competencias clave** * Enfoque práctico y fuerte presencia en planta. * Mentalidad analítica con atención al detalle. * Excelentes habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. * Capacidad para gestionar múltiples prioridades. * Mentalidad orientada a la mejora continua. **Lo que ofrecemos** * Oportunidad de contribuir directamente a las mejoras de productividad y calidad. * Fuerte cultura de ingeniería y exposición transversal. * Trayectoria de crecimiento dentro de la organización de Ingeniería de Manufactura. \&\#xa;\&\#xa;GM no brinda patrocinio relacionado con inmigración para este puesto. No solicite este puesto si requiere actualmente o en el futuro patrocinio migratorio de GM.\&\#xa;\&\#xa;Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que el candidato seleccionado deberá presentarse de forma presencial a una ubicación específica a tiempo completo.\&\#xa;\&\#xa;El candidato seleccionado deberá viajar de forma regular (25–50 %) para este puesto.\&\#xa;\&\#xa;Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Cualquier costo asociado a la reubicación será responsabilidad del candidato seleccionado.\&\#xa;\&\#xa; **Acerca de GM** Nuestra visión es un mundo con Cero Accidentes, Cero Emisiones y Cero Congestión, y asumimos la responsabilidad de liderar el cambio que hará de nuestro mundo un lugar mejor, más seguro y más equitativo para todos. **Por qué unirse a nosotros** Creemos que todos debemos tomar una decisión cada día —individual y colectivamente— para impulsar un cambio significativo mediante nuestras palabras, acciones y cultura. Cada día, queremos que cada empleado sienta que pertenece a un solo equipo General Motors. **No discriminación y oportunidades laborales iguales** General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo no solo libre de discriminación ilegal, sino también uno que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia. Creemos firmemente que ofrecer un entorno inclusivo crea las condiciones para que nuestros empleados florezcan y desarrollen mejores productos para nuestros clientes. Animamos a los candidatos interesados a revisar las principales responsabilidades y cualificaciones de cada puesto y a postularse para aquellos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Los solicitantes en el proceso de reclutamiento podrían verse obligados, según corresponda, a completar con éxito una o varias evaluaciones relacionadas con el puesto y/o una verificación previa al empleo antes de iniciar su contratación. Para obtener más información, visite **Cómo contratamos**. **Acomodaciones** General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para ayudarle durante su búsqueda de empleo o al postularse para un puesto, **envíe un correo electrónico** a nuestra dirección o llámenos al 1\-800\-865\-7580\. En su correo electrónico, incluya una descripción de la adaptación específica que solicita, así como el título del puesto y el número de requisición correspondiente al puesto al que está aplicando.
