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Resumen del Puesto: Se busca un Director Financiero calificado en México con una sólida formación académica, experiencia en finanzas, fiscalidad mexicana, y habilidades técnicas para liderar equipos. Puntos Destacados: 1. Liderazgo en finanzas y cumplimiento normativo en México 2. Dominio de fiscalidad mexicana y sistemas SAT 3. Experiencia en gestión financiera y equipos A continuación se detallan los requisitos básicos para el puesto de director financiero en México: \#\# 1\. Formación académica y certificaciones (Education \& Certifications) \* Título académico básico: Es imprescindible contar con una licenciatura o título superior en Contabilidad, Finanzas o Administración de Empresas, o en una disciplina relacionada. \* Título de Contador Público Certificado (CPA / CPC): En México, contar con la certificación de Contador Público Certificado (CPC) supone una gran ventaja, ya que acredita la capacidad legal para firmar estados financieros oficiales y responder ante auditorías fiscales. \[1, 2, 3] \* \#\# 2\. Conocimientos fundamentales sobre fiscalidad y cumplimiento normativo en México (Mexican Tax \& Compliance) Este es el factor clave que distingue a un «contable general» de un «contable calificado en México». El candidato debe dominar: \* El sistema de la SAT (Secretaría de Hacienda de México): Manejo experto de todos los procesos en línea del sistema de la SAT. \* Factura electrónica (CFDI 4\.0\): Dada la obligatoriedad de la factura electrónica en México, el responsable debe dominar la emisión, la cancelación y las reglas de asociación de la CFDI, así como el proceso de Complemento de Pago. \* Legislación fiscal local (Ley del ISR / Ley del IVA): Dominio de la declaración mensual y la liquidación anual del Impuesto sobre la Renta (ISR) y del Impuesto al Valor Agregado (IVA), especialmente con experiencia práctica en la devolución del IVA (Devolución de IVA), un tema de gran interés para las empresas multinacionales. \* Precios de transferencia (Precios de Transferencia): Conocimiento de los requisitos de cumplimiento en materia de precios de las transacciones entre la matriz extranjera y la filial mexicana. \* Normas de Información Financiera (NIF) de México: Familiaridad con las NIF locales y capacidad para realizar la conversión (mapping) de estas a las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) o a las normas contables de China o EE. UU. \[4, 5, 6] \* \#\# 3\. Experiencia laboral y antecedentes en el sector (Experience) \* Requisitos de antigüedad: Por lo general, se exige un mínimo de 5 años de experiencia en el área financiera, de los cuales al menos 2\-3 años deben ser en gestión de equipos financieros. \* Experiencia en empresas multinacionales o de capital chino: Se dará prioridad a los candidatos con experiencia laboral en empresas multinacionales, empresas de comercio multilateral o en las cuatro grandes firmas de contabilidad (Big 4\). \* Experiencia en estructuras específicas de empresas extranjeras: las empresas manufactureras chinas en México suelen dar gran preferencia a los profesionales financieros que estén familiarizados con el modelo de maquiladora o con el modelo de declaración de impuestos de «shelter» (refugio fiscal). \[5, 7, 8, 9, 10] \* \#\# 4\. Idiomas y habilidades de comunicación (Languages) \* Español (nivel nativo): para la comunicación con la Secretaría de Hacienda (SAT), bancos, la Secretaría del Trabajo, auditores externos y el personal local. \* Inglés (idioma de trabajo): por lo general, se requiere un nivel B2/C1 o superior, para poder presentar informes financieros en inglés de manera fluida a las sedes centrales en el extranjero (por ejemplo, sedes de empresas chinas o estadounidenses). \* Chino (punto a favor): las empresas chinas en México suelen considerar el «dominio del bilingüismo chino\-español» o el «trilingüismo chino\-inglés\-español» como una ventaja competitiva fundamental, ya que permite comunicarse directamente y sin problemas con los altos ejecutivos enviados desde China. \[1, 5, 8, 9] \#\# 5\. Habilidades técnicas (Technical Skills) \* Sistemas ERP: Debe dominar el manejo de los módulos financieros de los principales programas de ERP (como SAP, Oracle o NetSuite). \* Software de oficina: Dominio de las funciones avanzadas de Excel (tablas dinámicas, VLOOKUP, fórmulas complejas, macros, etc.) para el análisis de datos. \[1, 11] \#\# 6\. Conocimiento de la legislación laboral y de prestaciones locales (Labor \& Benefits) Los directores financieros suelen tener que colaborar con Recursos Humanos en la revisión de las nóminas, por lo que deben conocer: \* Participación de los trabajadores en las utilidades (PTU): La legislación mexicana exige que las empresas distribuyan el 10 % de sus beneficios entre los empleados (Participación de los Trabajadores en las Utilidades). *Traducción realizada con la versión gratuita del traductor DeepL.com* Sueldo: $15,000\.00 \- $30,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa Lugar de trabajo: Empleo presencial
