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Resumen del Puesto: Asegurar la ejecución apropiada del plan de manufactura del área de Ensamble, cuidando la seguridad, calidad y generando acciones de mejora. Puntos Destacados: 1. Lidera actividades de administración de personal y comunicación en la compañía. 2. Participa activamente en la mejora continua y reducción de tiempos muertos. 3. Asegura el cumplimiento de calidad y seguridad en las operaciones. **Tu Trabajo**Asegurar la ejecución apropiada del plan de manufactura del área de Ensamble siguiendo los procedimientos establecidos, cuidando la seguridad del personal y la calidad del producto. Asegurar que se registre toda la información requerida para la administración de los indicadores de manufactura. Generar y dar seguimiento a acciones de mejora en conjunto con un equipo multidisciplinario, para garantizar cumplir o exceder las expectativas declaradas en las metas del área. Esta posición reporta al Superintendente de Manufactura. **Nuestro Equipo** Molex crea conexiones para la vida al habilitar tecnologías que transforman el futuro y mejoran vidas. Con presencia en más de 40 países, Molex ofrece una gama completa de productos, servicios y soluciones de conectividad para las industrias de comunicaciones de datos, médica, industrial, automotriz y de electrónica de consumo. **Lo que Harás** * Responsable de las actividades de administración del personal (operadores de producción, técnicos y líderes de grupo). Esta posición lleva control del monitoreo de asistencia y ausentismo, relaciones laborales, disciplina, uso de EPP, seguimiento y realización de capacitación, así como comunicación en general de temas de la compañía. Mantiene una relación cercana con Recursos Humanos * Esta posición da seguimiento a las órdenes de manufactura de acuerdo con la planeación y prioridades del cliente. Asigna mano de obra directa a actividades para cumplir con los planes. Da seguimiento al balanceo de líneas y a la documentación apropiada por parte de ingeniería * Comunicación y coordinación con los técnicos de Set\-Up y team leaders para el correcto funcionamiento de las líneas de ensamble automáticas/semiautomáticas/manuales * Coordina y ejecuta el plan de entrenamiento para mano de obra directa a fin de garantizar la realización correcta de tareas y el incremento de flexibilidad operativa * Proporciona herramientas para garantizar la comunicación al siguiente turno a niveles operativo, de líderes de línea y de ingenieros, con el fin de garantizar que se comparta la información clave de manufactura tal como prioridades de órdenes y el desempeño de los métricos del área * Toma el liderazgo y/o participa en actividades relacionadas a la mejora continua de los procesos de manufactura, calidad, seguridad, relaciones laborales, etc * Genera de forma diaria reportes de manufactura acerca del status de las líneas de ensamble a fin de mantener informado a todo el equipo multidisciplinario y el comité gerencial. * Busca e implementa ideas para reducir los tiempos muertos. Toma el liderazgo sobre el equipo multidisciplinario cuando se trata de ejecución de mejoras * Participa en la detección y solución de actos y condiciones inseguras con un enfoque en la prevención. Se apega a las normas establecidas por EHS para cumplir con la meta de 0 accidentes * Mantiene la disciplina en la ejecución para garantizar operaciones que sigan el Sistema de Gestión de Calidad * Adopta, sigue y transmite al equipo de mano de obra directa, los valores y la filosofía de la compañía * Mantiene implementada una cultura de 5s en el área de ensamble * Proporciona y cuida los recursos, maquinaria y herramientas requeridas para garantizar las tareas diarias de manufactura * Ejecuta otras actividades asignadas por el superintendente de manufactura y gerencia **Quién eres** * Título Universitario en Mecatrónica, Ingeniería, Administración de Empresas o campo relacionado * Manejo de SAP * Comprensión de OEE, habilidad para leer ordenes de producción, Interpretación de planos de producto * Conocimiento de calidad \& IATF * Manejo de personal **Qué te Daría Ventaja*** Máster o Diplomado en Gestión de Personal * Más de 2 años de experiencia en un puesto similar En Koch, somos emprendedores. Esto significa que desafiamos abiertamente el status quo, encontramos nuevas formas de crear valor y obtenemos recompensas por nuestras contribuciones individuales. Cualquier rango de compensación proporcionado para un rol es una estimación determinada por los datos de mercado disponibles. La cantidad real puede ser mayor o menor que el rango proporcionado teniendo en cuenta el conocimiento, habilidades, habilidades y ubicación geográfica de cada candidato. Si tienes dudas, por favor revísalas con tu reclutador para tener más detalles de nuestra filosofía de compensación. **Quiénes Somos** Como una empresa de Koch, Molex es un proveedor líder de conectores y componentes de interconexión que impulsa la innovación en electrónica y brinda apoyo a sectores que van desde la automoción hasta la atención médica, pasando por el consumo y la transmisión de datos. Los miles de innovadores que trabajan para Molex nos han convertido en un líder global de la electrónica. Gracias a nuestro personal experimentado, productos innovadores y tecnologías de vanguardia, podemos ofrecer una gama más amplia de soluciones a mercados que nunca habíamos alcanzado. En Koch, los empleados pueden dedicarse a lo que mejor saben hacer para mejorar vidas. Descubra cómo nuestra filosofía de negocio ayuda a los empleados a explotar su potencial mientras crean valor para ellos y para la empresa.
