Resumen del Puesto: Liderar y gestionar las estrategias de Recursos Humanos para asegurar un entorno laboral productivo y de alto rendimiento, enfocado en el talento y la cultura organizacional. Puntos Destacados: 1. Gestionar estrategias de RRHH alineadas a objetivos de negocio 2. Supervisar atracción, desarrollo y retención del talento humano 3. Promover cultura organizacional basada en seguridad y trabajo en equipo ***JEFE DE RECURSOS HUMANOS*** ***Para empresa con un headcount de 600 personas.*** Gestionar las estrategias de Recursos Humanos alineadas a los objetivos de la empresa, asegurando un entorno laboral productivo, seguro y de alto rendimiento. Supervisar la atracción, desarrollo, y retención del talento humano, con especial enfoque en las necesidades específicas de una empresa de alimentos, como el cumplimiento de **normativas laborales**, desarrollo de competencias técnicas y operativas, y la promoción de una cultura organizacional basada en la seguridad, el trabajo en equipo y la mejora continua. **Funciones:** * Liderar las estrategias de contratación, reclutamiento y selección del personal * Definir los planes de capacitación para el personal alineado con las estrategias del negocio * Mantener y proponer un plan de compensaciones y beneficios competitivo * Definir métodos para evaluación de desempeño * Asegurar el cumplimiento normativo laboral y de seguridad social * Desarrollo de planes y estrategias para mantener un clima laboral sano que propicie la retención de talento * Asegurar la correcta gestión, cálculo y dispersión de la nómina **HABILIDADES Y/O CONOCIMIENTOS** * Trabajo en equipo * Relaciones interpersonales * Tolerancia al estrés * Negociación * Conocimientos de **Ley Laboral, IMSS, ISR** * Conocimientos de sistema de nómina * Contratación masiva personal operario **CONOCIMIENTOS** * ISO 9001 * CONOCIMIENTO NÓMINAS * IMPUESTOS DE NÓMINA * IMSS * INFONAVIT **EXPERIENCIA** Mínimo **5 años** en puesto similar en Recursos Humanos Mandar el CV en español, deseable en formato Word, cuando se solicite deberán poner en el asunto la clave: ***ECP\-JRH*** **ESCOLARIDAD** Licenciatura en Administración o afín al área de **Recursos Humanos** (Titulado) Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $40,000\.00 \- $50,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Has trabajado al menos 3 años en una misma empresa? * ¿Cuál es o fue tu último nivel de ingresos nominal (antes de quitar impuestos) mensual? * ¿Qué edad tienes? * ¿En qué zona de Monterrey vives? ¿Cuánto tiempo haces para llegar de tu casa a San Nicolás de los Garza? * ¿Cuál es el nombre de la carrera que cursaste? ¿En qué Universidad la cursaste? y dinos si tienes tu título? * ¿Tienes experiencia en ISO 9001? * ¿Qué tanta competencia tienes en el manejo de sistemas de Nóminas? (básico, promedio o avanzado) Elabora tu respuesta * ¿Cuál es tu dominio de conocimiento del IMSS? (básico, promedio, avanzado) Elabora tu respuesta. * En qué nivel de dominio clasificarías tu conocimiento en INFONAVIT (básico, promedio, avanzado) Elabora tu respuesta. * Esta pregunta es solo informativa, el puesto no pide este requisito. ¿Cuál es tu nivel de dominio del idioma inglés? Básico, Intermedio o Avanzado Si lo pusiéramos en un rango entre 0% y 100% ¿Cuál sería tu porcentaje de dominio al hablarlo? * ¿Has trabajado en alguna empresa de alimentos? ¿Por cuanto tiempo? Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * Recursos humanos: 4 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial