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Resumen: El pasante de RR.HH. apoya la incorporación y la integración de los empleados en un entorno manufacturero, brindando asistencia en tareas administrativas e iniciativas de mejora continua. Aspectos destacados: 1. Adquirir experiencia práctica en operaciones de recursos humanos y gestión de la fuerza laboral 2. Desarrollar habilidades organizativas, comunicativas y analíticas 3. Apoyar iniciativas de mejora continua y mejoras de procesos **En Polaris Inc., nos divertimos haciendo lo que amamos: impulsando el cambio y la innovación. Empoderamos a nuestros empleados para asumir tareas y roles desafiantes con un nivel elevado de responsabilidad en nuestro entorno ágil de trabajo. Nuestras personas nos definen, y creamos productos y experiencias extraordinarias que nos permiten PENSAR MÁS ALLÁ.** **Resumen del puesto** El pasante de RR.HH. apoyará los procesos de incorporación y de integración de empleados dentro de un entorno manufacturero dinámico. Este puesto se centra en garantizar una experiencia fluida y positiva para los nuevos empleados, ayudando con actividades administrativas, de seguimiento y de coordinación relacionadas con la incorporación de empleados (DOJO). El pasante colaborará estrechamente con los equipos de Recursos Humanos y Operaciones para respaldar la generación de informes, la documentación de procesos y las iniciativas de mejora continua. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para desarrollar habilidades organizativas, comunicativas y analíticas, al tiempo que adquiere experiencia práctica en operaciones de RR.HH. y gestión de la fuerza laboral. **Cualificaciones preferidas** * Competencia en herramientas digitales y administrativas como Excel, plataformas de seguimiento y bases de datos * Fuertes habilidades analíticas, con capacidad para generar informes y documentar procesos * Habilidades claras y eficaces de comunicación, con mentalidad orientada al servicio * Buenas habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad de seguimiento * Actitud proactiva, adaptabilidad al cambio y capacidad para trabajar en colaboración * Buenas habilidades de gestión del tiempo y mentalidad de aprendizaje continuo * Capacidad para interactuar eficazmente con distintos niveles de la organización **Cualificaciones requeridas** * Estar inscrito actualmente a partir del sexto semestre en adelante * Estudiante activo en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campos afines * Dominio intermedio o avanzado del inglés * Proactivo, bien organizado y con ganas de aprender **Descripción general del puesto** El pasante de RR.HH. brindará apoyo operativo y administrativo al proceso de incorporación DOJO, asegurando una experiencia estructurada y positiva para los nuevos empleados. Las responsabilidades incluyen realizar seguimiento a los nuevos empleados durante sus primeros días, coordinar sesiones de incorporación e inducción, recopilar y validar la información de los empleados, y atender sus dudas o inquietudes iniciales. La función también implica generar informes periódicos sobre el avance de la incorporación, hacer seguimiento de métricas clave y documentar incidentes u oportunidades de mejora. El pasante apoyará los esfuerzos de mejora continua ayudando a identificar mejoras de procesos, documentando flujos de trabajo y colaborando en la automatización de tareas administrativas mediante herramientas digitales para incrementar la eficiencia, reducir errores y mejorar la experiencia general de incorporación. *Somos una fuerza laboral ambiciosa, ingeniosa y decidida, lo que nos permite PENSAR MÁS ALLÁ. ¡Postúlese hoy mismo!* **Acerca de Polaris Industries, Inc.** Como líder mundial en vehículos todo terreno (powersports), Polaris Inc. (NYSE: PII) lidera innovaciones de producto y experiencias y servicios enriquecedores que desde su fundación en 1954 han invitado a las personas a descubrir la alegría de estar al aire libre. Con sede principal con orgullo en Minnesota, Polaris atiende a más de 100 países en todo el mundo. North Pole Star, S. de R.L. de C.V. (Polaris México) está a la vanguardia de la innovación en la industria de los vehículos todo terreno, fabricando vehículos de clase mundial que inspiran la aventura; somos la casa de las marcas RZR, ATV, General, Sportsman y otras grandes marcas. Con un enfoque en calidad, trabajo en equipo y tecnología de vanguardia, nuestras operaciones en México constituyen nuestro mayor sitio global de fabricación, con más de 5.000 empleados. Aquí, en Polaris México, contamos con apoyo de ingeniería desde nuestro nuevo Centro de Desarrollo de Productos y ensamblamos físicamente cada uno de nuestros vehículos todo terreno mediante procesos de moldeo por inyección, fabricación de tubos, soldadura, ensamblaje de motores, pintura líquida y metálica, y 6 líneas de ensamblaje. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral dinámico donde el talento florezca y las ideas audaces cobren vida. ¡Únase a Polaris México, donde la pasión se encuentra con la innovación! **Nuestro proceso de contratación** North Pole Star, S. de R.L. de C.V. se compromete a ofrecer oportunidades iguales de empleo a todos los empleados y toma todas las decisiones relacionadas con el empleo sin considerar raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, situación familiar, condición respecto a la asistencia social, afiliación sindical, creencias políticas ni ningún otro estatus protegido por la ley aplicable.
