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Resumen: Edelman LATAM busca un dinámico Director de Estrategia de Marca para crear trabajos impactantes y generadores de confianza para marcas globales, moldeando la cultura mediante estrategias innovadoras de comunicación. Aspectos destacados: 1. Únase a una agencia galardonada para dar forma a la cultura e inspirar acción 2. Colabore con apasionados maestros de su oficio en un entorno dinámico 3. Impulse la construcción innovadora de marcas para emocionantes marcas globales Edelman es una voz sinónimo de confianza, reimaginando un futuro en el que la moneda de la comunicación sea la acción. Nuestra cultura florece gracias a tres promesas: la audacia es posibilidad, la empatía es progreso y la curiosidad es impulso. En Edelman entendemos que la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia (DEIB) transforman a nuestros colegas, a nuestra empresa, a nuestros clientes y a nuestras comunidades. Buscamos incansablemente un entorno laboral equitativo e inspirador, respetuoso con todos, que refleje y represente al mundo en el que vivimos, y que fomente la confianza, la colaboración y la pertenencia. **Director de Estrategia de Marca para LATAM** Edelman LATAM busca un destacado **Director de Estrategia de Marca** para unirse a nuestra galardonada agencia y ayudarnos a crear trabajos que construyan confianza e inspiren acción para algunas de las marcas más grandes y emocionantes del mundo. En Edelman no basta con ser culturalmente relevante: nuestro trabajo exige que creemos oportunidades para moldear y cambiar la cultura. Somos un nuevo tipo de agencia que difumina las líneas entre los medios para crear trabajos inteligentes, innovadores y poderosos que capten la atención de los medios y los consumidores. Buscamos una mente curiosa con una mirada creativa. Un investigador riguroso con una gran capacidad para descubrir ideas inspiradoras. Un narrador convincente: desde la idea inicial hasta las presentaciones finales, necesitamos a alguien capaz de convertir una estrategia en una historia inteligente y persuasiva que inspire a los equipos creativos y entusiasme a los clientes. Por lo tanto, si usted es un estratega dinámico especializado en construcción de marcas, posee espíritu emprendedor y está entusiasmado por evolucionar el rol de la estrategia en las comunicaciones, este puesto es para usted. Se le desafiará a superar las convenciones y su propia creatividad para encontrar las formas más innovadoras de influir en el comportamiento del consumidor. Se unirá a un equipo apasionado de maestros de su oficio y apasionados por su trabajo. Trabajamos a ritmo acelerado y en múltiples categorías y sectores verticales, gestionando a menudo varios proyectos simultáneamente; por lo tanto, debe ser alguien con conocimientos amplios pero capaz de profundizar, y listo para cambiar su enfoque mental de un proyecto al siguiente. Nos gusta sumergirnos en los detalles y ensuciarnos las manos, y esperamos que traiga todo su arsenal estratégico para hacer lo mismo. **Cualificaciones:** ***Oficio de Estrategia de Marca*** Conoce cómo funcionan las agencias en materia de estrategia de marca. Está familiarizado con los procesos y herramientas que llevan a los clientes del problema a la solución, de la solución a la estrategia y de la estrategia a la ejecución. * 7\+ años de experiencia en Planificación de Marcas, Estrategia Creativa, Consultoría Estratégica u otro cargo relevante. * Capacidad para navegar la intersección entre cultura, marcas y audiencias desde nuevos ángulos para obtener percepciones más profundas, estrategias de marketing más provocadoras y plataformas innovadoras de construcción de marcas. * Investigador recurso con habilidades analíticas, dispuesto a profundizar en los datos para una amplia gama de clientes, categorías y audiencias. Se prefiere conocimiento de GWI y eMarketer. * Pensador estratégico sólido, con gran capacidad para identificar patrones en el caos, ofreciendo percepciones fuertes e inspiradoras y recomendaciones accionables. * Pasión por las marcas de consumo, por el papel que desempeñan en la vida de las personas y por cómo las empresas pueden elevarse y deben evolucionar en el panorama mediático en constante cambio. * Comprensión sólida de la estrategia de marca y las comunicaciones de marketing dentro de las organizaciones de los clientes, incluida la capacidad de asesorarlos mediante una asociación sólida y estimulante. * Capacidad comprobada para desarrollar narrativas poderosas que respondan a las percepciones, inspiren a los interesados y orienten estratégicamente el enfoque interno y externo. Ha desempeñado un papel significativo en la obtención exitosa de nuevos negocios y en la impulsión del crecimiento orgánico en los negocios existentes de los clientes. * ***Gestión Creativa*** Es creativo y comprende la creatividad. Ha trabajado con profesionales creativos, y muchos de ellos desean volver a trabajar con usted. Conoce cómo cobran vida las marcas creativamente en 2021, especialmente en los medios ganados. * Trayectoria comprobada en la provisión de percepciones convincentes que impulsan una creatividad de alto rendimiento. + Debe tener ejemplos concretos de estrategias de contenido y campañas, briefs creativos, presentaciones para nuevos negocios, definición/segmentación de audiencias, recorridos del cliente, narrativas maestras, mensajes y tácticas, y/o directrices de orientación de marca. * Planificador curioso, creativo y flexible, con un ojo experto para identificar qué hace una gran campaña de marketing o de medios ganados en distintos sectores verticales. * Una comprensión profunda de cómo se manifiestan las marcas en el mundo y qué se necesita para impulsar a las personas a la acción, generando finalmente atención cultural e inspirando acción. * Experiencia dando, recibiendo y respondiendo a retroalimentación creativa. * Comprensión profunda del papel que desempeñan los medios ganados y las redes sociales en la vida de los consumidores y en el conjunto general de las comunicaciones de marketing. Experto narrador, desde la concepción hasta la entrega, con excelentes habilidades escritas y de presentación. * ***Liderazgo/Gestión*** Sabe que liderazgo y gestión son cosas distintas. Ha desempeñado ambos roles. * Organizador hábil de la información, desarrollando formas interesantes de interpretar y articular los desafíos del cliente y las oportunidades estratégicas. * Gestor de proyectos diligente, organizado y ágil, capaz de adaptarse a nuevas tareas y plazos. * Pasión por compartir innovaciones, tendencias del sector/industria, así como normas culturales cambiantes y expectativas de los consumidores. Liderazgo en proyectos de posicionamiento de marca y desarrollo de narrativas maestras, incluidos talleres con clientes. * **Comunicación \& Colaboración** Maneja bien las palabras y las personas. * Mentalidad de crecimiento, dispuesto a aprender, cambiar y adaptarse a nuevos clientes, nuevos estilos de trabajo y abierto a retroalimentación constructiva. * Habilidades de presentación inspiradoras y capacidad para articular soluciones complejas de manera clara, directa y lúcida ante diversos públicos internos y externos, incluso ante altos ejecutivos (nivel C). * Verdadero colaborador, capaz de trabajar con equipos creativos, de cuentas, expertos en temas específicos y representantes de los clientes, así como junto a otros estrategas en todos los niveles. * Demostración de competencia cultural y capacidad para asesorar, orientar y seguir evolucionando iniciativas y mejores prácticas de DEI dentro de las marcas y la cultura. Persona que actúa antes que delegar. Habrá ocasiones en las que esta persona supervise proyectos y equipos, pero en muchas tareas será quien impulse directamente el trabajo. * **Responsabilidades:** * Realizar una "antropología" cultural moderna para descubrir verdades tanto actuales como atemporales y garantizar que nuestras campañas resuenen * Realizar e interpretar investigaciones sobre posicionamiento competitivo para ayudar a identificar espacios blancos/abiertos disponibles y desarrollar sólidas estrategias comerciales * Desarrollar percepciones sobre las audiencias mediante investigaciones exhaustivas que aprovechen datos de terceros, herramientas secundarias (MRI, GWI) y colaboración en investigaciones primarias (incluida la segmentación/personalización de audiencias) * Elaborar el brief creativo para campañas integradas y digitales — colaborar y trabajar en asociación con los equipos creativos para asegurar que las percepciones y el posicionamiento sean correctos desde el inicio * Proporcionar articulaciones inspiradoras del posicionamiento de la empresa/producto * Liderar proyectos de posicionamiento de marca y desarrollo de narrativas maestras, incluidos talleres con clientes * Definir mensajes clave convincentes y líneas narrativas para garantizar que el posicionamiento cobre vida de forma efectiva * Colaborar con los equipos creativos para asegurar que las ideas resuenen con las audiencias objetivo deseadas. * Trabajar en asociación con el equipo de planificación de conexiones para trazar el recorrido del cliente, la estrategia de lanzamiento al mercado y la estrategia de contenidos/mensajes * Asociarse con el equipo de medición y análisis para determinar las medidas de éxito * Liderar, mentorizar y capacitar cruzadamente al personal junior de estrategia y planificación para crear la próxima generación de estrategas creativos de marcas * Brindar supervisión estratégica continua y aportes para clientes existentes * Impulsar el proceso de planificación para nuevas oportunidades comerciales y presentar propuestas a clientes potenciales * Mantenerse actualizado sobre noticias del sector y culturales * Ayudar a los clientes a ver los problemas humanos detrás de sus desafíos comerciales y establecer el camino para que las comunicaciones resuelvan dichos desafíos y impulsen el crecimiento de la marca. * Crear una estrategia y un brief creativo que no solo resuelva el desafío comercial, sino que también conduzca a ideas que capten la atención de los medios y los consumidores. En este proceso, usted será responsable de guiar a los equipos de investigación y al apoyo junior, y de transformar observaciones y datos en una estrategia accionable. * Asesorar y mantener el trabajo alineado con el brief y los estándares, mientras los equipos creativos y otros desarrollan el trabajo creativo, asegurando que aspectos como la medición y los planes de canales se alineen con la estrategia. * Comprender y descifrar los resultados de las campañas, y encontrar formas de optimizarlas y continuar construyéndolas y generando valor incluso después de su lanzamiento. * Asesorar a los clientes en la planificación anual y la fijación de objetivos, trabajando con un equipo para entregar un marco estratégico, una narrativa y más, para configurar un año exitoso. * Colaborar con miembros del equipo de la agencia de áreas creativas, de cuentas, producción, tecnología, relaciones públicas, estrategia, planificación y análisis para producir trabajos inteligentes y poderosos. Estamos comprometidos con la construcción de un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico; por lo tanto, si le entusiasma este puesto pero su experiencia no coincide perfectamente con todas las cualificaciones, ¡lo animamos a postularse de todos modos! Es posible que sea precisamente el candidato adecuado para este u otros puestos.
