SUPERVISOR VENDING

Descripción

Únete a Coca\-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca\-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! **Requisitos** * Licenciatura concluida en Administración, Mercadotecnia, Negocios, Ingeniería Industrial o carrera afín (Titulado). * Experiencia comprobable en ventas (mínimo 2–3 años). * Experiencia en supervisión o liderazgo de equipos entre 20 a 25 persona * Manejo de indicadores comerciales. * Conocimiento de rutas y ejecución en punto de venta. * Licencia de conducir vigente y manejo de automóvil estándar. * Disponibilidad para trabajar en campo. * Disponibilidad de horario. **Habilidades y competencias:** * Liderazgo y manejo de personal. * Comunicación efectiva. * Orientación a resultados. * Negociación y solución de conflictos. * Planeación y organización de rutas. * Análisis de información y toma de decisiones. **Responsabilidades y funciones principales:** * Supervisar, acompañar y desarrollar al equipo de ventas. * Asegurar el cumplimiento de metas comerciales diarias, semanales y mensuales. * Analizar indicadores de venta y productividad para toma de decisiones. * Realizar visitas en campo para validar la ejecución en punto de venta. * Capacitar y retroalimentar al equipo en técnicas de venta y servicio al cliente. * Administrar rutas, cartera de clientes y cobertura de zonas asignadas.(Telemetria) * Implementar estrategias comerciales y garantizar su correcta ejecución. * Elaborar reportes y seguimiento de resultados. **Ofrecemos** * Prestaciones Superiores a las de la Ley * Fondo de Ahorro * Caja de Ahorro * Seguro de vida * Seguro de Gastos Médicos Mayores * Utilidades * Herramientas de trabajo * Capacitación y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía En Coca\-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.