Coordinador de Mantenimiento de Máquinas

Descripción

* Seguimiento de los indicadores clave de desempeño (KPI) * Asegurar recursos adecuados en el equipo para la ejecución del plan de mantenimiento. * Responder eficientemente a los cambios en las actividades de mantenimiento. * Asegurar que el área de mantenimiento de máquinas cumpla con las normas establecidas en materia de seguridad, calidad y costos. * Participar en las reuniones diarias. * Participar en el análisis del Sistema de Producción del Plan (PPS) y su seguimiento. * Participar en todo tipo de actividades relacionadas con LEAN asignadas por el gerente. * Apoyar los procesos de auditoría. * Apoyar al supervisor en las acciones correctivas de los 5S y en los hallazgos de Seguridad GLS. * Ayudar al supervisor en las acciones correctivas derivadas del proceso de auditoría y de reclamaciones externas. * Ser responsable de las tareas adicionales asignadas por el gerente. * Responsabilidad de gestionar las actividades de mantenimiento si el líder no se encuentra en las instalaciones. * Reportar inmediatamente cualquier tipo de incidente ocurrido en LOM a las autoridades competentes (por ejemplo: supervisor inmediato, área de EHS, etc.). * Cumplir con las directrices establecidas según las políticas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad vigentes en el Grupo LEGO. * Participar activamente en las actividades relacionadas con los temas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad en la planta (por ejemplo: capacitaciones, simulacros, programas, etc.). * Reportar inmediatamente al líder del área cualquier irregularidad detectada en el mantenimiento durante los procesos realizados (detener, llamar, esperar). * Guiar a los técnicos asegurando la correcta distribución de las actividades diarias. * El coordinador debe brindar apoyo ante problemas de parada de máquinas cuando los técnicos requieran una opinión más especializada. * Comprender el proceso integral (End to End) de un departamento de mantenimiento. Detectar oportunidades en el mantenimiento y gestionar reclamaciones con el área responsable. * Tener contacto con los equipos de moldeo globales y locales, y ser capaz de desempeñar un papel colaborativo y productivo con una visión integral sobre temas como la red o las plataformas de mantenimiento de máquinas. Se requiere * Licenciatura en ingeniería. * Experiencia mínima de 2 o 3 años en mantenimiento. * Experiencia en entornos de fabricación. * Conocimientos informáticos: paquete Microsoft Office. * EXCEL \- Intermedio. * SAP \- Intermedio. * Experiencia en metodologías de resolución de problemas. * Demostrar un estilo de comunicación abierto y estructurado (oral y escrita). Deseable * Mínimo 2 años de experiencia en fabricación (preferentemente en la industria del plástico). * Al menos 1 año de experiencia en funciones administrativas. * Certificación en Six Sigma y mejora continua es deseable. * Habilidades interpersonales sólidas, con capacidad para comunicarse eficazmente con los interesados y ofrecer un excelente servicio al cliente. * Conocimiento de instalaciones industriales y servicios de instalaciones. * Competencia en sistemas y software informáticos (por ejemplo: Microsoft Office, Windows). * Mentalidad orientada a la mejora continua. * Habilidades sólidas de trabajo en equipo y colaboración. * Buenas habilidades analíticas. * Experiencia en la gestión de personal externo. * Alto nivel de integridad. * Persistente y resiliente, con capacidad para manejar situaciones desafiantes. Las solicitudes se revisan de forma continua. Sin embargo, tenga en cuenta que podemos modificar o retirar nuestras ofertas de empleo y nos reservamos el derecho de hacerlo en cualquier momento, incluso antes de la fecha de cierre anunciada. Por lo tanto, si está interesado en este puesto, le animamos a presentar su solicitud lo antes posible. **¿Qué ofrece este puesto?** Esto es lo que puede esperar: **Licencia por cuidado familiar –** Ofrecemos opciones mejoradas de licencia remunerada para esos momentos importantes. **Seguros –** Todos los colegas están cubiertos por nuestros seguros de vida y de discapacidad, que brindan protección y tranquilidad. **Bienestar –** Queremos que sea usted mismo al máximo, por lo que tendrá acceso a la aplicación Headspace y a numerosas iniciativas y programas de bienestar organizados por los equipos locales donde se encuentre. **Descuento para colegas –** Sabemos que le encantará construir, así que desde el primer día calificará para nuestro generoso descuento para colegas. **Bonificación –** Realizamos nuestro mejor trabajo para lograr el éxito juntos. Cuando se alcanzan las metas y si resulta elegible, recibirá una recompensa mediante nuestro programa de bonificaciones. **Su lugar de trabajo –** Lo encontrará en la parte superior de este anuncio y, al unirse al equipo, se lo confirmaremos. Nos esforzamos por crear una cultura diversa, dinámica e inclusiva del juego en el Grupo LEGO, donde todos se sientan seguros, valorados y pertenecientes. El Grupo LEGO está profundamente comprometido con la igualdad de oportunidades laborales y la igualdad salarial, y busca fomentar la postulación de candidatos de todos los orígenes (por ejemplo: sexo, identidad o expresión de género, raza/etnia, origen nacional, orientación sexual, discapacidad, edad, religión y condición de veterano). Apoyamos a nuestros empleados para que estén presentes en los momentos que importan en la vida y celebramos familias de todo tipo, así como a los seres queridos que nos definen. Formar parte del Grupo LEGO también significa participar en nuestro Día Anual del Juego, contribuir a construir un futuro sostenible y continuar con nuestra misión de «inspirar y desarrollar a los constructores del mañana». El Grupo LEGO está totalmente comprometido con los derechos de los niños y su bienestar en todo el mundo. Los candidatos que reciban una oferta de puesto con alto nivel de interacción con niños deberán someterse a una verificación previa de salvaguardia infantil como condición de la oferta. Gracias por compartir nuestro compromiso global con los derechos de los niños. Realizamos pruebas de detección de drogas como parte de nuestra política de lugar de trabajo libre de drogas y para respaldar nuestro compromiso con la salud y la seguridad de nuestros empleados. Declaración de accesibilidad para la solicitud en línea; dirigida a personas con discapacidad \- Los sistemas LEGO se esfuerzan por hacer que www.LEGO.com/jobs sea accesible para cualquier usuario. Si desea ponerse en contacto con nosotros respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita asistencia para completar el proceso de solicitud, comuníquese con el Servicio de Atención al Cliente de RR.HH. al 1\.860\-763\-7777, opción \#3\. Tenga en cuenta que estos canales de comunicación deben usarse únicamente por personas que tengan dificultades para acceder a nuestros canales en línea, no para consultar sobre oportunidades laborales. Imagine simplemente construir su carrera soñada. Y luego hágala realidad. **Únase al equipo LEGO® hoy mismo.**