Descripción
Resumen del Puesto:
Este rol se enfoca en la comunicación efectiva con proveedores, la gestión de facturas, órdenes de pago y conciliaciones, así como el soporte a clientes internos.
Puntos Destacados:
1. Comunicación y atención a proveedores y clientes internos
2. Gestión integral de facturas y órdenes de pago
3. Apoyo en procesos contables y cierres de mes
**Descripción Oferta**
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Mantener una comunicación óptima con el área de proveedores, realización del proceso de manera eficaz.
* Atención a clientes internos (Tiendas y City's)
* Contacto y atención a proveedores
* Apoyo en carga de facturas (XML) en portal de proveedores SORIANA
* Generación de ordenes de pago, sistema y apoyo a tiendas
* Seguimiento a facturas, proceso de registros hasta su liquidación
* Envío de aplicaciones de pago a proveedores
* Envío de facturas a tienda para proceso de pago
* Generación de provisiones y reclasificaciones (actividad de cierre de mes)
* Conciliación de estados de cuenta
* Revisión constante del correo electrónico para identificar casos y direccionar o accionar respuestas
**Requisitos Candidato/a**
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* Conocimiento de Excel
* Conocimiento de SAP
* PowerBI
**Proceso de Selección**
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El proceso de selección se realiza a través de Aira \- plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas:
1\. Postular a la oferta
2\. Revisar tu email
3\. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
**Sobre Nosotros**
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\> SOMOS UNA EMPRESA 100% MEXICANA, numero uno del retail en nuestro país. Nuestro prestigio es fruto del talento y compromiso de miles de personas que han construido nuestra historia y nos han posicionado como el 4° empleador más importante de Mexico.
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\> ¡EL MEJOR TALENTO SOLO ESTÁ EN SORIANA!
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\> "En Organización Soriana actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades por lo que no hay criterios de exclusión por origen étnico o nacionalidad, género, edad, orientación sexual, discapacidad, condición social, religión, preferencias sexuales o estado civil. Basado en el Artículo 2 de la “Ley Federal de Trabajo”. Así mismo está prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo".