Gerente de Desarrollo Estratégico

Descripción

Resumen: Este puesto es responsable de identificar soluciones a los problemas de la cadena de suministro, apoyar proyectos estratégicos, realizar análisis de datos e implementar mejoras de procesos. Aspectos destacados: 1. Apoya proyectos estratégicos complejos de la cadena de suministro 2. Realiza análisis de datos e interpreta los resultados para la toma de decisiones 3. Identifica ineficiencias e implementa mejoras de procesos Gerente de Desarrollo Estratégico **Descripción \-** **Resumen del puesto** * Este puesto es responsable de identificar de forma independiente soluciones a problemas comunes y complejos de la cadena de suministro, apoyar proyectos estratégicos de la cadena de suministro desde la planificación hasta la ejecución, y realizar análisis de datos, interpretar los hallazgos y contribuir a la toma de decisiones dentro de los proyectos. El puesto colabora en la gestión de modelos estratégicos de la cadena de suministro, crea marcos de trabajo para abordar problemas de la cadena de suministro y actúa como líder entre pares en equipos multifuncionales. El puesto identifica ineficiencias e implementa mejoras de procesos para reducir costos en la cadena de suministro y en los procesos operativos. **Responsabilidades** * Identifica de forma independiente soluciones a problemas comunes y complejos dentro de un proyecto, aplicando una sólida comprensión de la cadena de suministro. * Apoya proyectos estratégicos complejos de la cadena de suministro desde la planificación hasta la ejecución y proporciona los resultados obtenidos. * Realiza análisis de datos e interpreta los hallazgos para identificar conclusiones clave y formular resúmenes para proyectos de la cadena de suministro. * Asume la responsabilidad de la toma de decisiones dentro de los proyectos de la cadena de suministro y contribuye a soluciones estratégicas para dicha cadena. * Colabora en la gestión de modelos estratégicos de la cadena de suministro que traducen los flujos físicos y financieros en procesos empresariales, e implementa cadenas de suministro de productos y servicios en los sistemas empresariales de la compañía. * Colabora en la creación de marcos de trabajo y enfoques estratégicos para abordar problemas estratégicos de la cadena de suministro y promover un rigor diagnóstico en la toma de decisiones. * Actúa como líder entre pares en un equipo de proyecto multifuncional y como recurso para otras unidades empresariales en asuntos relacionados con la cadena de suministro. * Aprovecha su capacidad de pensamiento estratégico y creativo y aplica un juicio empresarial sólido y análisis cuantitativos al apoyar a la alta dirección en el desarrollo de estrategias de cadena de suministro. * Evalúa y gestiona las relaciones con proveedores y vendedores para garantizar una cadena de suministro fiable y rentable. * Identifica ineficiencias y cuellos de botella en la cadena de suministro y en los procesos operativos, e implementa mejoras de procesos para incrementar la eficiencia, reducir costos y mejorar el rendimiento general. **Formación \& Experiencia** Recomendada * Título universitario de cuatro años o título de posgrado en Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería de Fabricación, Gestión de Operaciones, Administración de Empresas o cualquier otra disciplina afín, o experiencia laboral equivalente o competencia demostrada. * Normalmente cuenta con 4 a 7 años de experiencia laboral, preferiblemente en cadena de suministro, operaciones o un campo relacionado, o un título avanzado con 3 a 5 años de experiencia laboral. **Certificaciones preferidas** NA **Conocimientos \& Habilidades** NA **Habilidades transversales organizacionales** * Comunicación efectiva * Orientación a los resultados * Agilidad para aprender * Competencia digital * Centrada en el cliente **Impacto \& Alcance** * Impacta a múltiples equipos y puede actuar como líder de equipo o de proyecto, brindando orientación a las actividades del equipo y facilitando la validación de la información y el proceso de toma de decisiones del equipo. **Complejidad** * Responde a asuntos moderadamente complejos dentro de directrices establecidas. **Descargo de responsabilidad** * Esta descripción de puesto describe la naturaleza general y el nivel de trabajo desempeñado en este rol. No pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, habilidades, responsabilidades, conocimientos, etc. Estos podrían estar sujetos a cambios y se podrían asignar funciones adicionales según lo requiera la dirección. **Puesto \-** Cadena de Suministro y Operaciones **Horario \-** Jornada completa **Turno \-** Sin prima por turno (México) **Viajes \-** **Reubicación \-** **Empleador de Igualdad de Oportunidades (EEO)** **\-** HP, Inc. brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos sus empleados y candidatos potenciales, sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano protegido, estado civil, estado familiar, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, predisposición genética o estado de portador, condición de servicio uniformado, afiliación política o cualquier otra característica protegida por las leyes nacionales, federales, estatales y locales aplicables. Le garantizamos que no sufrirá ningún trato adverso si decide divulgar la información solicitada. Esta información se proporciona de forma voluntaria. La información obtenida se mantendrá en estricta confidencialidad. Para obtener más información, revise la Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo de HP o consulte sus derechos como solicitante bajo la ley aquí: "Conozca sus derechos: La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal"