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Resumen: Este/a Director/a Senior de Programas Técnicos liderará iniciativas complejas y transversales a distintas organizaciones para modernizar la plataforma de datos de Zillow, garantizando capacidades de datos escalables y fiables. Aspectos destacados: 1. Dar forma al futuro de la plataforma de datos de Zillow 2. Dirigir iniciativas complejas y transversales a distintas organizaciones 3. Influir en decisiones técnicas y estratégicas **Sobre el equipo** ------------------ Como Director/a Senior de Programas Técnicos dentro del equipo de Plataforma de Datos, formarás parte de un grupo altamente colaborativo que construye la próxima generación de capacidades de datos de Zillow. Este equipo es responsable de la infraestructura de datos fundamental que impulsa los conocimientos y productos en toda Zillow, colaborando estrechamente con los equipos de ingeniería de datos, eventos y plataforma para garantizar datos escalables, bien\-regulados y fiables en todos nuestros sistemas, permitiendo así que toda la empresa aproveche al máximo el potencial de nuestros datos. **Sobre el puesto** ------------------ Esta es una oportunidad para desarrollar tu carrera como Director/a Senior de Programas Técnicos mientras moldeas el futuro de la plataforma de datos de Zillow. Liderarás iniciativas complejas y transversales a distintas organizaciones que modernicen nuestros sistemas de datos y aseguren su escalabilidad conforme evolucione el negocio de Zillow. Tu trabajo influirá directamente en cómo capturamos, procesamos y entregamos datos de alta calidad que aceleren el análisis, el aprendizaje automático (ML) y el desarrollo de productos en toda la empresa. **Tus responsabilidades incluirán:** -------------------- * Colaborar con los equipos de Ingeniería de Datos, Orquestación, Eventos y Producto para definir la hoja de ruta y la arquitectura técnica de la próxima generación de la plataforma de datos de Zillow. * Impulsar la entrega integral de programas a gran escala, desde su definición hasta su lanzamiento, garantizando una clara asignación de responsabilidades, alineación y un impacto medible. * Lanzar y escalar nuevos productos y servicios de datos para clientes, incluidos pilotos, incorporación de partes interesadas y adopción y éxito a largo plazo. * Diseñar y perfeccionar patrones fiables de ingesta, orquestación y distribución de datos que impulsen el análisis, el aprendizaje automático (ML) y las experiencias de producto. * Definir objetivos claros, hitos y líneas directrices operativas, y desarrollar marcos y plantillas de gestión de programas que aporten claridad y coherencia entre los equipos de ingeniería y producto. * Identificar y gestionar proactivamente riesgos, dependencias y compensaciones para mantener el impulso operativo, la calidad y la fiabilidad. * Entregar soluciones de plataforma que satisfagan las diversas necesidades de los consumidores internos de datos, los equipos de producto y los usuarios finales. * Influir en decisiones técnicas y estratégicas mediante comunicaciones estructuradas e información basada en datos. Este puesto se ha clasificado como remoto. Los empleados «remotos» no tienen un lugar de trabajo corporativo permanente y, en cambio, trabajan desde una ubicación física de su elección, que debe ser comunicada a la empresa. Los empleados estadounidenses pueden residir en cualquiera de los 50 estados, con excepciones limitadas. Además de un salario base competitivo y beneficios, este puesto también es elegible para recibir premios accionarios según factores tales como experiencia, desempeño y ubicación. **Perfil ideal** --------------- * Experiencia mínima de 8 años liderando iniciativas a gran escala y multifuncionales en organizaciones medianas o grandes, en puestos como consultoría, gestión de producto o gestión técnica de programas. * Capacidad comprobada para traducir objetivos comerciales en hojas de ruta técnicas, gestionar prioridades en competencia y entregar resultados dentro del plazo establecido. * Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas, con capacidad para influir sin autoridad formal y lograr alineación entre los equipos de ingeniería y producto. * Fortaleza demostrada en gestión de riesgos, planificación estratégica y resolución técnica de problemas. * Excelentes habilidades organizativas y analíticas, con capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y acelerado. * Mentalidad curiosa, responsable y colaborativa, centrada en generar impacto. * Se prefiere conocimiento de API, MCP, Databricks y herramientas de procesamiento de datos como Spark y/o GraphQL. * En Zillow valoramos la experiencia y la perspectiva de candidatos/as con trayectorias no convencionales. Te animamos a postularte si cuentas con habilidades transferibles o experiencias relacionadas. **Conócenos mejor** ------------------ En Zillow, estamos reinventando la forma en que las personas se mudan —a través del mercado inmobiliario y también en sus carreras profesionales. Como la plataforma inmobiliaria más visitada de Estados Unidos, ayudamos a nuestros clientes a navegar con mayor facilidad y confianza las etapas de compra, venta, financiación y alquiler de viviendas. Ya trabajes en tecnología, ventas, operaciones o diseño, formarás parte de una empresa que está transformando una industria entera y ayudando a más personas a hacer realidad su sueño de tener un hogar. Zillow tiene el honor de ser reconocida entre los mejores lugares de trabajo del país. Fue nombrada una de las «100 Mejores Empresas para Trabajar» de FORTUNE® en 2025 y figura en la lista «Empresas que Cuidan» de PEOPLE® 2025, lo cual refleja nuestro compromiso con la creación de una cultura innovadora, inclusiva y estimulante, donde los empleados están facultados para crecer. Sin importar tu posición dentro de la organización, tu trabajo contribuirá a impulsar la innovación, apoyar a nuestros clientes y avanzar —juntos— tanto en la industria como en tu propia carrera profesional. *Zillow Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a fomentar un entorno inclusivo e innovador con los mejores talentos. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano. Si tienes una discapacidad o una necesidad especial que requiere una adaptación razonable, ponte en contacto directamente con tu reclutador/a.* *Candidatos/as calificados/as con antecedentes penales serán considerados/as para empleo de conformidad con las leyes estatales y locales aplicables.* *Solicitantes del condado de Los Ángeles: Las funciones laborales de este puesto incluyen: trabajar de forma segura y cooperativa con otros empleados, supervisores y personal; adherirse a estándares de excelencia incluso bajo condiciones estresantes; comunicarse de manera efectiva y respetuosa con empleados, supervisores y personal para garantizar un servicio al cliente excepcional; y cumplir todas las leyes federales, estatales y locales, así como las políticas de la empresa. Los antecedentes penales podrían tener una relación directa, adversa y negativa con algunas de las funciones esenciales de este puesto. Estas incluyen las funciones y responsabilidades enumeradas anteriormente, así como la capacidad de cumplir con las políticas de la empresa, ejercer un juicio sólido, gestionar eficazmente el estrés y trabajar de forma segura y respetuosa con los demás, demostrar integridad y profesionalismo, y salvaguardar las operaciones comerciales y la reputación de la empresa. De conformidad con la Ordenanza de Segunda Oportunidad del condado de Los Ángeles, consideraremos para el empleo a solicitantes calificados/as con antecedentes penales o de detención.*
