Gerente de Línea

Descripción

Resumen: Supervisa los procesos de validación de producción, asiste a los supervisores con las prioridades de nuevos productos y trabaja para optimizar las actividades de producción y mejorar las métricas. Aspectos destacados: 1. Supervisar los procesos de validación de producción y asistir al supervisor con las prioridades 2. Coordinar las actividades de producción con diversos departamentos para lograr un rendimiento óptimo 3. Monitorear las métricas de producción, garantizar la calidad y promover la mejora continua En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza de las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. RESUMEN Supervisar los procesos de validación de producción y ayudar al supervisor a establecer prioridades para nuevos productos, conforme a operaciones eficaces y factores de costo, uso de estándares de preparación, prácticas de validación y revisión de la gestión en cada nuevo diseño. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES * Consultar con el personal directivo para establecer estándares de producción y control de calidad. Asimismo, colaborar en la obtención de datos sobre los tipos, cantidades, especificaciones y fechas de entrega de los productos solicitados. Ayudar a minimizar el exceso de materiales en la planta de producción. * Colaborar en la coordinación de las actividades de producción con las de adquisiciones, mantenimiento y control de calidad para lograr una producción óptima y una utilización eficiente de los recursos humanos, máquinas y equipos. * Revisar y analizar los informes de producción, control de calidad, mantenimiento y operativos para determinar las causas de incumplimiento respecto a las especificaciones del producto y los problemas operativos o de producción con los supervisores de producción. * Colaborar en la reducción de desechos y del uso de órdenes de solicitud de materiales (MRO). Asegurar que cada puesto de trabajo tenga un área operativa limpia. Colaborar en la implementación de métodos y procedimientos operativos diseñados para eliminar problemas operativos y mejorar las métricas. * Monitorear todas las métricas de producción y completar la «tarjeta de reporte» mensual. Buscar una mejora continua para reducir los defectos por millón (DPM) en la línea y en la planta. * Asegurar que los empleados de la línea lean, comprendan y cumplan las políticas y procedimientos correspondientes. Garantizar el almacenamiento adecuado y la disponibilidad de los suministros y equipos operativos. * Colaborar en el monitoreo del sistema de control estadístico de procesos (SPC) para corregir problemas repetitivos y detectarlos inmediatamente. Compilar, almacenar y recuperar los datos de producción. * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas. RESPONSABILIDADES DIRECTIVAS Y SUPERVISORAS * Por lo general, reporta a la dirección. Los títulos de puesto del supervisor directo suelen ser: Por determinar (TBD) * Este puesto es directamente responsable de gestionar a otros empleados (por ejemplo, contratación/cese y/o decisiones salariales, gestión del desempeño). Ejemplos de títulos de puesto de los empleados supervisados directamente: Por determinar (TBD) REQUISITOS DEL PUESTO REQUISITOS DE CONOCIMIENTO * Conocimientos sólidos sobre operaciones logísticas globales y regionales y sobre el sector. * Capacidad demostrada para determinar los requisitos logísticos que permitan alcanzar los objetivos y metas comerciales de la empresa, así como para idear e implementar estrategias destinadas a cumplir dichas metas. * Capacidad financiera y analítica sólida. Competencia en el manejo de análisis empresariales para determinar la huella óptima de la empresa. * Conocimientos sólidos sobre impuestos internacionales directos e indirectos, así como sobre regímenes aduaneros globales. * Historial comprobado de logros exitosos en la gestión del cambio, así como en la implementación y administración de programas continuos de productividad y reducción de costos. * Habilidades comunicativas sólidas y convincentes. * Competencia en el uso de computadoras personales, productos de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) y habilidades de correo electrónico. REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA * Se requiere título universitario de licenciatura. Se prefiere título de maestría. * Mínimo de 2\+ años de experiencia y experiencia requerida en el sector * O una combinación de educación, experiencia y/o capacitación. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers debido a tu discapacidad. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com con la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. 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