Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen del Puesto: Responsable de la gestión integral de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, capacitación, inducción, nómina, y mejora continua de procesos. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de talento humano y desarrollo organizacional. 2. Participación activa en el ciclo de vida del empleado. 3. Colaboración en la mejora de clima laboral y procedimientos. **Actividades:** 1\. Realizar publicación y difusión de vacantes. 2\. Buscar, filtrar y entrevistar candidatos apegados al perfil de puesto 3\. Aplicar exámenes psicométricos de acuerdo al perfil. 4\. Proporcionar inducción al personal de nuevo ingreso 5\. Desarrollar, actualizar y coordinar el plan de capacitación anual de la organización 6\. Entrega e inventario de uniformes y equipo de seguridad de acuerdo al área de trabajo 7\. Desarrollar actividades que promuevan la integración del personal 8\. Coordinar la encuesta de clima laboral 9\. Negociaciones de bajas de personal, entrega y cálculos de finiquitos 10\. Elaboración, control y seguimiento de contratos. 11\. Incidencias, nómina semanal y quincenal 12\. Llevar y elaborar controles de vacaciones 13\. Atención al personal administrativo y operativo 14\. Implementación de mejoras para el cumplimiento de KPI´s de departamento 15\. Coordinación de eventos 16\. Elaboración y difusión de campañas 17\. Elaboración de reportes 18\. Coordinación de brigadas 19\. Atención de auditorias 20\. Elaboración y actualización de procedimientos y políticas 21\. Seguimiento a reglamento aplicación. Sueldo: $18,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Estacionamiento gratuito * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial
