Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen del Puesto: Administrar y ejecutar procesos de capital humano, gestionando el talento (reclutamiento, administración de personal y atención al colaborador) bajo políticas internas y normativa laboral. Puntos Destacados: 1. Gestión integral del talento humano 2. Asegurar cumplimiento de políticas y normatividad laboral 3. Atención y servicio a colaboradores **Objetivo:** Administrar y ejecutar los procesos de capital humano, asegurando la correcta gestión del talento (reclutamiento, administración de personal, incidencias y atención al colaborador), cumpliendo con las políticas internas y la normativa laboral vigente. **Responsabilidades**: * Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. * Gestionar el proceso de contratación e integración de nuevos ingresos (onboarding). * Administrar expedientes de personal (físicos y digitales). * Brindar atención y servicio a colaboradores (dudas, aclaraciones, bajas, movimientos). * Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y cobertura de vacantes. * Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral. * Elaborar reportes de capital humano. Ofrecemos * Sueldo base * Prestaciones de ley * Vales de despensa * Fondo de ahorro
