Reclutar y atraer al mejor talento de acuerdo a las necesidades y perfil del puesto, contribuyendo estratégicamente a los resultados de la organización. Responsabilidades del Puesto Reclutamiento, selección y contratación de personal. **Administración de KPIs del proceso de Atracción de Talento:** * Índice de rotación total y temprana * Tiempos de contratación * Cobertura de Plantilla * Permanencia del personal Seguimiento al proceso de entrega y recepción de puesto Coordinar sesiones de proceso de Atracción de Talento, seguimiento a planes de acción y entrevistas de seguimiento a personal de nuevo ingreso Control y actualización de expedientes Administración de practicantes Requisitos Lic Psicología o carrera afín Experiencia en reclutamiento y selección Conocimiento de herramientas de evaluación de candidatos
Juan García
Indeed · HR
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