Gerente de Operaciones de RR.HH. MÉXICO

Descripción

**Sobre nosotros** Symrise es un proveedor global de fragancias, aromas, ingredientes activos cosméticos y materias primas, así como de ingredientes funcionales. Symrise colabora con fabricantes de perfumes, productos cosméticos y alimentos para desarrollar nuevas ideas de producto y conceptos listos para el mercado destinados a artículos indispensables en la vida cotidiana: perfumes, productos de cuidado personal, productos para el cuidado de la ropa, limpiadores para el hogar, bebidas, alimentos preparados, aperitivos, dulces y productos lácteos. Symrise, siempre inspirando más... **Su función** Sistemas y procesos • Establecer estructuras y procesos para convertirse en el primer punto de contacto para los empleados en todas las consultas y solicitudes relacionadas con RR.HH. • Dirigir y desarrollar al equipo de Operaciones de RR.HH. para garantizar la implementación efectiva de la estrategia local de RR.HH., dentro de los presupuestos y estándares establecidos • Garantizar la prestación de procesos y soluciones operativos de RR.HH. ágiles, digitalizados y simplificados, impulsando el desarrollo de soluciones de Operaciones de RR.HH. y nómina conforme a la estrategia global del Sistema de Información de RR.HH. • Establecer alianzas y solicitar retroalimentación a partes interesadas internas y externas para definir y desarrollar procesos y prácticas exitosas y escalables • Revisar y adaptar la estructura de prestación de servicios de RR.HH. para satisfacer las cambiantes necesidades empresariales, ya sea mediante la prestación centralizada de servicios por parte del equipo de Operaciones de RR.HH. o a través de los Socios Comerciales de RR.HH. o los equipos de Adquisición de Talento Servicios y soluciones • Dirigir toda la gama de tareas administrativas de RR.HH. y de nómina, supervisar y mejorar los estándares de prestación de servicios para asegurar la coherencia global, mejorando así la experiencia tanto de los directivos como de los empleados • Gestionar los registros y políticas de los empleados, implementando procesos y auditorías adecuados, en cumplimiento de las actualizaciones más recientes de la legislación laboral local • Supervisar todo el espectro de tareas relacionadas con la nómina mensual y/o quincenal en el grupo (región) • Garantizar entradas precisas y oportunas de datos maestros en el sistema de nómina y el procesamiento de nómina de acuerdo con los requisitos y regulaciones legales locales • Establecer protocolos para la gestión de contrataciones internacionales, colaborando con Movilidad Global y otros actores regionales o locales de RR.HH. para asegurar la ejecución operativa de las asignaciones internacionales, así como las transferencias locales y transfronterizas internacionales dentro de Symrise Cumplimiento y asesoramiento • Garantizar y gestionar una comunicación y colaboración adecuadas con las autoridades competentes • Asegurar el cumplimiento de las plantillas de RR.HH., documentos legales y procesos comprendidos en el ámbito de las Operaciones de RR.HH. • Asumir la responsabilidad de los requisitos globales, regionales y/o locales en materia de protección y privacidad de datos, liderando los esfuerzos internos de cumplimiento de RR.HH. • Brindar apoyo consultivo a directivos locales e internacionales y a Socios Comerciales de RR.HH. en materia de relaciones laborales, políticas y procesos de empleo y remuneración • Establecer un sistema eficaz de gestión operativa para hacer un seguimiento y comunicar el desempeño respecto de los acuerdos internos de nivel de servicio y los puntos de referencia externos **Sobre usted** Sobre usted • Título universitario o equivalente en Recursos Humanos, Finanzas u otra disciplina relevante • Al menos 10 años de experiencia laboral en el ámbito de la nómina y/o Servicios Compartidos de RR.HH., preferiblemente en un entorno matricial internacional • Al menos 5 años de experiencia en puestos de liderazgo, con un claro sentido de responsabilidad y orientación a resultados • Experiencia directa en gestión de proyectos; se prefiere experiencia en transformación o implementación • Experiencia en pruebas de cambios en sistemas y análisis de flujos de datos para identificar oportunidades de mejora de procesos • Conocimiento sólido de la importancia de la integridad y fiabilidad de los datos • Habilidades comprobadas de asociación estratégica con el negocio, colaboración e influencia; gestión avanzada de partes interesadas, incluidos líderes empresariales y de RR.HH. de alto nivel • Buen conocimiento de las leyes y regulaciones sobre nómina; se prefiere conocimiento de soluciones tecnológicas modernas de nómina en Servicios Compartidos de RR.HH. • Conocimiento profundo de las regulaciones y consideraciones aplicables en materia de seguridad y privacidad de datos para cumplir con los requisitos legales locales • Enfoque estructurado, orientado a procesos y hechos, combinado con habilidades analíticas financieras y operativas • Capacidad demostrada para utilizar información basada en datos para medir el desempeño y promover mejoras continuas y ágiles • Capacidad para trabajar de forma independiente y también en equipo • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en español e inglés **Nuestra oferta** Nuestra oferta Esta es una atractiva oportunidad profesional para un líder decidido del cambio con experiencia documentada en la implementación de procesos y soluciones que contribuyan a alcanzar objetivos empresariales a corto y largo plazo. Si considera que cumple con los criterios anteriores, le rogamos que envíe su candidatura mediante nuestro sistema de solicitud en línea. Su solicitud será tratada con absoluta confidencialidad. Referencia del puesto: LA04009