CFO APU

Descripción

Resumen: El Director Financiero de Argentina liderará la estrategia financiera del país, garantizando un sólido desempeño, cumplimiento normativo y apoyo al crecimiento empresarial mediante una visión estratégica y una estrecha colaboración con el negocio. Principales aspectos: 1. Dirigir la estrategia financiera, el desempeño y el cumplimiento normativo para Argentina 2. Actuar como socio estratégico del Presidente del país y del equipo directivo 3. Impulsar la eficiencia y la digitalización de los procesos financieros Descripción del puesto: **Director Financiero / CFO – Argentina** **Ubicación:** Buenos Aires, Argentina **Empresa:** Schneider Electric **Reporta a:** CFO de Sudamérica (línea sólida) **Línea punteada:** Presidente del país – Argentina **Acerca del puesto** El Director Financiero de Argentina será responsable de liderar la estrategia financiera del país, garantizando un sólido desempeño, cumplimiento normativo y apoyo al crecimiento empresarial. Este puesto combina visión estratégica, excelencia operativa y una sólida colaboración con el negocio para impulsar resultados sostenibles. El cargo actuará como socio clave del Presidente del país y del equipo directivo local, alineando la estrategia financiera con las prioridades regionales y globales de Schneider Electric. **Responsabilidades clave** **Liderazgo estratégico y colaboración con el negocio** * Liderar la planificación financiera del país (presupuesto, pronóstico y planificación a largo plazo). * Actuar como socio estratégico del Presidente del país y del equipo directivo. * Impulsar iniciativas de crecimiento, rentabilidad y optimización de costos. * Garantizar la alineación con las prioridades estratégicas de Sudamérica. **Desempeño financiero y control** * Supervisar la cuenta de resultados (P&L), el flujo de caja y los indicadores clave de desempeño (KPI) financieros del país. * Garantizar un análisis financiero riguroso para respaldar la toma de decisiones. * Identificar riesgos y oportunidades, proponiendo planes de acción. **Gobernanza, cumplimiento y gestión de riesgos** * Garantizar el cumplimiento de las políticas internas, las normas contables y la normativa local. * Liderar los procesos de auditoría interna y externa. * Gestionar los riesgos financieros, fiscales y operativos. **Operaciones y excelencia financiera** * Supervisar las funciones de control, contabilidad, impuestos, tesorería e informes. * Impulsar la eficiencia y la digitalización de los procesos financieros. * Garantizar la exactitud y puntualidad de los informes enviados a los equipos regionales y corporativos. **Liderazgo del equipo** * Brindar orientación, coaching e influencia al equipo financiero en Argentina (reporte por línea punteada). * Fomentar una cultura de alto desempeño, responsabilidad y colaboración. * Contribuir a construir y fortalecer una cantera de talento financiero alineada con las prioridades organizacionales. **Requisitos y experiencia** * Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Economía o campo afín. * Maestría en Administración de Empresas (MBA) o título de posgrado (preferible). * Experiencia mínima de 10–12 años en finanzas, con al menos 5 años en puestos directivos. * Experiencia en entornos multinacionales y organizaciones matriciales. * Sólida experiencia en planificación financiera, control y elaboración de informes. * Conocimiento profundo de la normativa local (Argentina). * Nivel avanzado de inglés. **Competencias clave** * Pensamiento estratégico y orientación a resultados. * Fuertes habilidades de influencia y gestión de partes interesadas. * Liderazgo de equipos y desarrollo de talento. * Sólida capacidad comercial y mentalidad de colaboración. * Alta capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. * Capacidad de adaptación en entornos dinámicos y complejos. (Externo) Texto institucional en inglés: **¿Buscas tener un IMPACTO real con tu carrera?** Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura es fundamental. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo – comienzan con cada uno de nosotros. IMPACT también es su invitación a unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. ¡Conviértase en un creador de IMPACTO con Schneider Electric – ¡postule hoy! Ingresos globales de 40 000 millones de euros \+9 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta oferta permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en cualquier lugar, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la ‘inclusión’ es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política brindar oportunidades iguales de contratación y ascenso en los ámbitos de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.*