Representante de Desarrollo Comercial

Descripción

Resumen: Buscamos un Representante de Desarrollo Comercial altamente motivado para identificar y calificar leads, generar nuevas oportunidades comerciales y apoyar al equipo de ventas en el logro de las metas de ingresos. Aspectos destacados: 1. Papel fundamental para identificar y calificar leads potenciales 2. Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico 3. Contribuir al éxito continuo de la organización **Sobre nosotros** Nuestra líder plataforma global de empleo basada en SaaS™ permite a los clientes expandirse rápidamente y con eficiencia a más de 180 países, sin las complejidades derivadas del establecimiento de entidades locales. En G\-P, nos dedicamos a eliminar las barreras del negocio global y a crear oportunidades para todos, en todas partes. Nuestros diversos equipos remotos son fundamentales para nuestro éxito. Dotamos a los miembros de nuestro «Dream Team» de flexibilidad y recursos, fomentando un entorno donde la innovación florece y cada contribución es valorada y celebrada. El trabajo que realices aquí tendrá un impacto positivo en vidas de todo el mundo. Cumplimos con nuestra promesa: «La oportunidad hecha posible». Además de una remuneración y beneficios competitivos, te invitamos a unirte a nosotros para ampliar tus habilidades y ayudar a redefinir el futuro del trabajo. En G\-P, ayudamos a las organizaciones a construir equipos globales excepcionales en días, no en meses: optimizamos los procesos de contratación, incorporación y gestión para desbloquear el potencial de crecimiento de todos. **Sobre este puesto** Buscamos un Representante de Desarrollo Comercial altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestra empresa de rápido crecimiento. Como BDR, desempeñarás un papel crucial al identificar y calificar leads potenciales, generar nuevas oportunidades comerciales y apoyar al equipo de ventas en el logro de las metas de ingresos. El candidato ideal posee excelentes habilidades comunicativas, una fuerte ética laboral y una pasión por construir relaciones con los prospectos. Esta es una emocionante oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y contribuir al éxito continuo de nuestra organización. **Lo que harás:** * Identificar y prospectar clientes potenciales mediante la investigación y calificación de leads a través de diversos canales, incluidas las llamadas frías, campañas por correo electrónico, redes sociales y otras tácticas de ventas. * Realizar llamadas de prospección salientes y realizar contactos proactivos para informar a los prospectos sobre nuestros servicios de «Employer of Record», identificar sus necesidades y programar reuniones o demostraciones para el equipo de ventas. * Calificar leads y recopilar información clave para evaluar su potencial como clientes potenciales. * Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para desarrollar e implementar estrategias efectivas de generación de leads y desarrollo del embudo de ventas. * Mantener registros precisos y actualizados de todas las actividades, interacciones y detalles de prospección en el sistema CRM. * Colaborar con el equipo de marketing para proporcionar retroalimentación sobre las campañas e identificar oportunidades de mejora. * Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, los competidores y las condiciones del mercado para posicionar eficazmente nuestros servicios de «Employer of Record» y diferenciar nuestras ofertas. * Participar activamente en las reuniones del equipo, compartir conocimientos y aportar ideas para mejorar los procesos de ventas y generación de leads. * Alcanzar o superar las metas mensuales establecidas en cuanto a leads calificados, reuniones programadas e ingresos generados. **Qué buscamos:** * Se prefiere título universitario en administración de empresas, mercadotecnia o campo relacionado. * Experiencia mínima de 2 años en ventas o generación de leads. * Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales, con capacidad para interactuar eficazmente con los prospectos y establecer una relación de confianza. * Excelente etiqueta telefónica y capacidad para manejar objeciones y rechazos de forma profesional y persistente. * Autómotivado y orientado a los resultados, con un enfoque proactivo para identificar y perseguir oportunidades. * Conocimiento práctico de software CRM y dominio de herramientas y tecnologías de ventas. * Capacidad para trabajar colaborativamente en un entorno de equipo, apoyando las iniciativas y objetivos de ventas. * Alta capacidad de organización, atención rigurosa al detalle y habilidad para gestionar múltiples prioridades. * Conocimiento del sector de «Employer of Record», subcontratación de RR.HH. u otros servicios relacionados será considerado un plus. * Capacidad para adaptarse rápidamente a los cambios y prosperar en un entorno acelerado y de alto crecimiento. La remuneración real para este puesto puede variar y dependerá de múltiples factores, tales como las calificaciones pertinentes, la experiencia, la formación académica y la ubicación geográfica. Para los empleados regulares de tiempo completo, este puesto también es elegible para una compensación adicional según lo siguiente: * Puestos de ventas: Este puesto es elegible para una estructura de comisiones además del salario base. * Puestos no comerciales: Este puesto es elegible para un bono anual, cuyo pago depende de diversos factores, entre ellos —sin limitarse a— el desempeño individual y corporativo, además del salario base. **Beneficios** G\-P valora a sus empleados y ofrece excelentes beneficios y ventajas, incluidas licencias remuneradas generosas para progenitores, tiempo libre flexible, cuentas de gastos, seguro médico, seguro dental, seguro de la vista, licencia sabática tras cinco años y mucho más. *Personas residentes o que solicitan empleo en los****Estados Unidos: California o Filadelfia****,****Pensilvania****, por favor revise la siguiente información adicional:* *G\-P considerará candidatos calificados con antecedentes penales o registros de detención de conformidad con la Ley californiana «Fair Chance Act», la Ordenanza municipal de «Fair Chance Act» de Los Ángeles, la Ordenanza condal de «Fair Chance Act» de Los Ángeles County y la Ordenanza municipal de «Fair Chance Act» de San Francisco. Los solicitantes de Los Ángeles pueden revisar información adicional sobre la Ordenanza municipal de «Fair Chance Act» aquí:**Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance**, y los solicitantes de Filadelfia pueden revisar información sobre la Ordenanza de estándares justos de revisión de antecedentes penales aquí:**Fair Chance Poster**. Cualquier evaluación del historial de antecedentes penales o detenciones incluirá una evaluación individualizada basada en los factores exigidos por la ley aplicable, incluido el registro específico del candidato y las funciones y requisitos del puesto concreto.* **G\-P. Lo global hecho posible.** *G\-P es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a construir y mantener una cultura diversa, equitativa e inclusiva que celebre la autenticidad. Prohibimos la discriminación y el acoso contra empleados o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, edad, sexo o género (incluido embarazo, parto y condiciones relacionadas con el embarazo), identidad o expresión de género (incluido el estado transgénero), orientación sexual, estado civil, servicio militar y estatus de veterano, discapacidad física o mental, información genética o cualquier otro estatus protegido por la ley.* *G\-P también se compromete a brindar ajustes razonables a personas con discapacidades. Se anima a las personas con discapacidades a postularse para estos puestos. Si necesita un ajuste razonable debido a una discapacidad durante el proceso de entrevista, contáctenos en* *careers@g\-p.com.*