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Resumen del Puesto: Responsable de coordinar actividades de producción, liderar equipos, asegurar el cumplimiento de objetivos y gestionar presupuestos en un entorno de fabricación. Puntos Destacados: 1. Liderazgo de equipos de producción 2. Gestión eficiente de recursos y objetivos 3. Coordinación de mejoras de calidad Ubicación: **Juárez, NL.** / **Onsite** **Oportunidad Kohler Faucets** FUNCIONES BÁSICAS: Bajo supervisión indirecta coordina las actividades de un grupo de asociados asalariados y sindicales en varios departamentos o un turno completo dedicado a actividades de producción y apoyo. Será responsable de todos los objetivos establecidos por el Gerente de Fabricación para mantener el departamento en buen funcionamiento a fin de proporcionar un ambiente de trabajo seguro y lograr los objetivos de producción específicos. RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS: * Administrar la efectividad de varios departamentos en toda la planta y alcance los objetivos de producción mediante la utilización eficiente del personal, los materiales y los equipos asignados según los estándares de ingeniería. * Comunicar las expectativas de los asociados departamentales directamente a los capataces. Facilitar la comprensión y aceptación de las expectativas a las mismas personas con revisiones diarias/semanales/mensuales y monitoreo continuo de los resultados de desempeño según lo prescrito por el Gerente de Producción. * Proporcionar liderazgo y dirección para el salario operativo y las personas por horas asignadas a la operación. Realizar evaluaciones de desempeño para los capataces de producción según lo prescrito y aprobar las evaluaciones de desempeño de los asociados del Sindicato iniciadas por los capataces de producción. * Monitorear y modificar continuamente los requisitos de capacitación necesarios para respaldar el cumplimiento de las actividades de producción según los Estándares de Ingeniería. * Interactúa con los capataces en todas las actividades de producción y supervisa el registro de datos precisos para los informes de producción en SAP. * Asegúrese de que los capataces sean responsables de generar informes precisos sobre todos los informes requeridos y las hojas de trabajo estándar hora por hora. Diseñar e implementar soluciones si no se cumple el cumplimiento horario/diario/semanal. * Responsable de coordinar reuniones diarias y semanales con los capataces de producción y líderes del departamento de soporte para revisar resultados y definir acciones correctivas. * Coordinar mejoras de calidad dentro del departamento trabajando en estrecha colaboración con todos los grupos de apoyo. * Administre los presupuestos de gastos del departamento asignado para todas las materias primas y consumibles según los estándares de ingeniería. * Desarrollar gráficos/estadísticas a pedido para realizar un seguimiento de las métricas de desempeño de fabricación. * Apoyos a las finanzas con los controles y preaprobaciones de horas extras. * Administrar el presupuesto de gastos asignado a la fabricación. Proponer, coordinar e implementar proyectos de reducción de costos en las áreas de manufactura. RELACIONES Y CONTACTOS: * Relaciones de supervisión: 1\. Gerente – Gerente de Operaciones y Shift Leader 2\. Supervisores de Producción y Team leaders de Producción * Relaciones con la organización: 1\. Contacto diario con áreas de soporte: a. Materiales b. Mantenimiento c. Calidad d. Procesos e. Seguridad f. Mejora Continua g. RH Relaciones con negocios externos: NA REQUISITOS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA Cualquier combinación de experiencia y capacitación que probablemente proporcione los conocimientos y habilidades necesarios es válida. Sin embargo, preferimos lo siguiente: Al menos 2 a 5 años de experiencia en supervisión en un entorno de fabricación. Sólida experiencia técnica en la supervisión y aumento de la eficacia departamental. Requisito de habilidades efectivas de comunicación oral y escrita junto con la capacidad de priorizar y programar el trabajo para mantener los plazos de producción y calidad. Debe tener habilidades de resolución de problemas para proporcionar soluciones viables y eficientes para el entorno de la fábrica. Se requiere capacidad para hablar, escribir y comprender inglés. FORMACIÓN: Cualquier combinación de experiencia y capacitación que probablemente proporcione los conocimientos y habilidades requeridos es válida. Sin embargo, preferimos lo siguiente: * Ingeniería Industrial, Manufactura, Mecánica, Metalmecánica o afines. HABILIDADES: * Organización * Comunicación * Habilidad de hacer muchas cosas a la vez * Gestión del tiempo * Resolución de problemas * Habilidad para delegar * Trabajo en equipo * Capacidad para motivar a otros * Habilidades de liderazgo y gestión. Rasgos de Personalidad: Críticos: Trabajo en equipo, innovar y levantar la mano. Soporte: Respeto y seguimiento. Comportamientos Críticos: Actuar bajo los comportamientos de Kohler siempre buscando el trabajo en equipo. * Lidera con carácter, ética e integridad por sobre todas las cosas. * Vive la misión, principios rectores y creencias clave en su forma de trabajar. * Respeta y crea valor para todas las partes interesadas (clientes, colaboradores, comunidades, medio ambiente, accionistas…) * Lidera con humildad, escucha con atención, respeta a todos y da crédito generosamente. * Lidera con pasión, valentía y compromiso absoluto hacia el éxito de la compañía. Soporte: Desplegar el entrenamiento y conocimientos a nuevos miembros en la operación y/o modificaciones a la operación siempre con el pro de la seguridad, gente, calidad, entrega, costo y medio ambiente. **Why Choose Kohler?** We empower each associate to \#BecomeMoreAtKohler with a competitive total rewards package to support your health and wellbeing, access to career growth and development opportunities, a diverse and inclusive workplace, and a strong culture of innovation. With more than 30,000 bold leaders across the globe, we’re driving meaningful change in our mission to help people live gracious, healthy, and sustainable lives. **About Us** It is Kohler’s policy to recruit, hire, and promote qualified applicants without regard to race, creed, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, disability or status as a protected veteran. If, as an individual with a disability, you need reasonable accommodation during the recruitment process, please contact kohlerjobs@kohler.com. Kohler Co. is an equal opportunity/affirmative action employer.
