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Resumen del Puesto: Importante empresa de maquila busca Coordinador de Recursos Humanos para gestionar el departamento, reclutamiento, capacitación, nóminas y relaciones laborales. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de Recursos Humanos y talento. 2. Liderazgo en capacitación, nóminas y EHS. 3. Promoción de clima organizacional y calidad. Importante empresa de maquila de inyección, solicita: Coordinador de Recursos Humanos Responsabilidades: Gestión y coordinación del departamento de Recursos Humanos, Tesorería, Nóminas, Reclutamiento, Capacitación, Recepción y EHS. Gestión de atracción de talento y selección de personal. Elaboración y ejecución de planes de capacitación y DNC (Detección de Necesidades de Capacitación). Atención de auditorías relacionadas con STPS, IMSS, así como auditorías internas y externas. Coordinación y control de incidencias de nómina. Gestión de la administración de personal: contratos, expedientes e incidencias. Gestión de relaciones laborales y clima organizacional; implementación de NOM-035, determinación y ejecución de planes de acción. Apoyo y promoción en la implementación del Sistema de Gestión de Calidad, procedimientos e indicadores. Planeación y ejecución de eventos institucionales. Trabajo bajo KPIs y metas institucionales Ofrecemos: Sueldo base vales de despensa Prestaciones de ley y superiores Bonos Desarrollo y crecimiento profesional Requisitos Técnicos: Conocimiento en Ley Federal del Trabajo y normatividad laboral vigente. Manejo de procesos de reclutamiento y selección (operativo, administrativo y mandos medios). Administración de nómina e incidencias. Elaboración y control de contratos, expedientes y documentación laboral. Desarrollo y ejecución de DNC (Detección de Necesidades de Capacitación) y planes de capacitación. Conocimiento en NOM-035 y clima organizacional. Atención de auditorías (STPS, IMSS, internas y externas). Manejo de indicadores de RH (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, etc.). Conocimiento en sistemas de gestión de calidad (ISO, procedimientos, KPIs). Manejo de paquetería Office y sistemas ERP o software de RH. Formación: Licenciatura en Administración, Gestión Empresarial, Recursos Humanos, Psicología Laboral o carrera afín. Maestría en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o área afín. Experiencia en puesto gerenciales y de coordinación de departamento de Recursos Humanos · Forma parte de nuestro equipo laboral. Si cumples con los requisitos, postúlate a nuestra vacante. Te estaremos contactando para dar seguimiento a tu proceso.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Maestría 5 años de experiencia Conocimientos: Gestión de equipos, Liderazgo, Recursos humanos Licencias de conducir: A Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human
