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Resumen: Concentrix busca un líder creativo que defina y evolucione la identidad visual, oriente a equipos creativos y impulse una dirección visual convincente en diversas plataformas. Aspectos destacados: 1. Dar forma y evolucionar la identidad visual en web, redes sociales, campañas y video. 2. Supervisar y orientar a los equipos de diseño gráfico y producción de video. 3. Liderar la generación de ideas y desarrollar conceptos creativos audaces para clientes y prospectos. Somos Concentrix. El líder global en tecnología y servicios que impulsa las mejores marcas del mundo, hoy y en el futuro. Estamos centrados en soluciones, impulsados por tecnología y alimentados por inteligencia. Con datos e información únicos, experiencia profunda en la industria y soluciones tecnológicas avanzadas, somos el socio de transformación inteligente que impulsa un mundo que funciona, ayudando a las empresas a convertirse en extraordinariamente sencillas de trabajar, interactuar y realizar transacciones con ellas. Creamos nuevas carreras revolucionarias en más de 70 países, atrayendo al mejor talento. Nuestros agentes de cambio alrededor del mundo han dedicado sus carreras a garantizar que cada relación sea excepcional. Y nos sentimos orgullosos de ser reconocidos año tras año con premios como «Los mejores lugares para trabajar del mundo», «Las mejores empresas para el crecimiento profesional» y «La mejor cultura corporativa». **Qué hará en este puesto** En todo lo que hacemos, creemos en hacer lo correcto para y por las personas: nuestros clientes, sus clientes, nuestro personal, nuestra comunidad y nuestro planeta. **Responsabilidades clave**: Definir y liderar la visión creativa * Dar forma y evolucionar la identidad visual en web, redes sociales, campañas, video, eventos y comunicaciones internas. * Asegurar que cada salida creativa se sienta cohesiva, premium y alineada con la estrategia de marca. * Traducir las prioridades comerciales en una dirección visual convincente. * Contribuir personalmente a trabajos creativos de alto impacto cuando sea necesario, estableciendo el estándar mediante el ejemplo. Liderar, inspirar y desarrollar al equipo creativo * Supervisar y orientar a los equipos de diseño gráfico y producción de video. * Inspirar altos estándares, sólida técnica y confianza creativa. * Proporcionar retroalimentación clara y constructiva que eleve el desempeño individual y colectivo. * Liderar desde la primera línea, contribuyendo activamente a la ejecución creativa donde más importa. Entregar creatividad tanto ágil como de alta producción * Habilitar creatividad rápida y receptiva para temas de tendencia, momentos en tiempo real y campañas reactivas. * Asegurar que el contenido de entrega rápida mantenga la coherencia y calidad de la marca. * Supervisar y contribuir a activos de marca premium y de alta producción, incluidos videos cinematográficos y trabajos de campañas insignia. * Equilibrar agilidad y técnica, sabiendo cuándo la velocidad es fundamental y cuándo el acabado define el impacto. Impulsar el desarrollo de conceptos y campañas * Liderar la generación de ideas en iniciativas de marca, campañas, productos y liderazgo de pensamiento. * Desarrollar conceptos creativos audaces que resuenen con clientes y prospectos. * Asegurar que las ideas sean distintivas, relevantes y con fundamentos comerciales. Supervisar la producción y ejecución * Mantener una calidad excepcional desde el concepto hasta la entrega final. * Guiar el diseño de movimiento, la producción de video y la ejecución visual para garantizar excelencia técnica y estética. * Establecer flujos de trabajo que permitan tanto contenido rápido como producción compleja. Abogar por la creatividad a nivel directivo * Presentar y articular con claridad y confianza la fundamentación creativa ante partes interesadas de alto nivel. * Influenciar las discusiones estratégicas mediante un pensamiento visual sólido. * Asegurar que la dirección creativa sea comprendida, respaldada y ejecutada de forma consistente. * Aprovechar herramientas e innovación * Mantener un conocimiento profundo de Adobe Creative Suite, Figma y herramientas de producción de video. * Utilizar activamente herramientas creativas modernas habilitadas por IA para acelerar la experimentación y la producción. * Evaluar continuamente nuevas herramientas y formatos emergentes que eleven el impacto creativo. Aprovechar herramientas e innovación * Mantener un conocimiento profundo de Adobe Creative Suite, Figma y herramientas de producción de video. * Utilizar activamente herramientas creativas modernas habilitadas por IA para acelerar la experimentación y la producción. * Evaluar continuamente nuevas herramientas y formatos emergentes que eleven el impacto creativo. Objetivos y medidas de éxito * Una identidad visual cohesiva y distintiva en todos los canales. * Resultados creativos de alta calidad entregados con rapidez y a gran escala. * Trabajos creativos premium e insignia que eleven la posición de la marca. * Mayor compromiso y percepción positiva de la marca entre clientes y prospectos. * Un equipo creativo motivado y en desarrollo. * Reconocimiento de la influencia creativa a nivel de liderazgo senior. **Sus calificaciones** Acogemos con los brazos abiertos a nuestros agentes de cambio: personas de diversos orígenes, curiosas y dispuestas a aprender. Su talento natural para ayudar a los demás y superar ampliamente las expectativas de nuestros clientes encajará perfectamente con lo que hacemos y quiénes somos. Concentrix es una excelente opción si usted: Imprescindible * Amplia experiencia liderando diseño visual y producción de video en entornos B2B o de agencia. * Excepcional sentido de la tipografía, composición, movimiento, color y narrativa visual. * Portafolio sólido que demuestre tanto trabajos de marca de alta producción como creatividad de entrega rápida. * Experiencia comprobada orientando y desarrollando talento creativo. * Profundo conocimiento de Adobe Creative Suite, Figma y herramientas de producción de video. Conocimiento fluido de herramientas y flujos de trabajo creativos modernos habilitados por IA. * Capacidad creativa práctica, con la confianza necesaria para contribuir directamente a la ejecución. * Capacidad para equilibrar el pensamiento creativo audaz con la disciplina comercial. Confianza para presentar trabajos creativos y su fundamentación ante partes interesadas de alto nivel. Será un valor añadido si usted: * Tiene experiencia en marcas empresariales, tecnológicas o centradas en la transformación. * Cuenta con antecedentes tanto en puestos directivos de agencia como internos. * Tiene experiencia en 3D, gráficos de movimiento avanzados o formatos inmersivos. * Ha gestionado la escalabilidad de operaciones creativas en una organización en crecimiento. Competencias fundamentales y capacidades directivas * Liderazgo creativo visionario y práctico. * Inspira tanto mediante la acción como mediante la dirección. * Firme criterio estético y atención al detalle. * Capacidad para operar cómodamente tanto con rapidez como con profundidad. * Comunicador seguro y defensor de la creatividad. * Curioso y experimental con nuevas herramientas y formatos. Modelo de trabajo y requisitos de viaje * Alcance creativo global dentro de una organización matricial. * Colaboración regular con equipos de marketing, marca y producto. * Viajes según sea necesario para apoyar iniciativas clave. **Qué obtiene usted a cambio** Desafiamos las convenciones para lograr resultados impensables, creando experiencias de cliente que van más allá del asombro. **Potencie la mejor versión de usted mismo** En Concentrix, invertimos en nuestros agentes de cambio porque sabemos que, cuando nuestro personal prospera, también lo hacen nuestros clientes y sus clientes. Si todo esto le parece el siguiente paso perfecto en su trayectoria profesional, ¡queremos conocerlo! Postule hoy y descubra por qué más de 440 000 agentes de cambio en todo el mundo consideran a Concentrix su «empleador preferido». **Concentrix es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** *Estamos orgullosamente unidos como un solo equipo, una sola empresa, a nivel global. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades laborales para todos los candidatos y con un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas nuestras prácticas de reclutamiento se basan en necesidades comerciales, requisitos del puesto y calificaciones profesionales, sin tener en cuenta raza, edad, identidad de género, orientación sexual, religión, etnia, estado familiar o parental, origen nacional, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por las leyes nacionales aplicables.*
