Sr. Recruiter

Descripción

Resumen del Puesto: Kelly busca un Sr. Recruiter para gestionar procesos de reclutamiento de alto volumen, utilizando diversas plataformas y asegurando una comunicación efectiva con candidatos y clientes internos. Puntos Destacados: 1. Gestiona agenda de reclutamiento amplia y dinámica 2. Ejecuta procesos de reclutamiento global de alto nivel 3. Colabora con equipos internos para objetivos de contratación Únete a Kelly: Donde las oportunidades son ilimitadas En Kelly, nos dedicamos a conectar al talento con el mundo laboral de manera que enriquezca sus vidas y a las empresas con personas talentosas que impulsen la innovación y el crecimiento. Con más de 78 años de experiencia global y 29 años en México, somos líderes en soluciones especializadas para la externalización de procesos de recursos humanos, operativos y administrativos kellyservices.com.mx **Sobre la posición:** *Nombre del Puesto*: Sr. Recruiter *Ubicación*: Vasco de Quiroga, Santa Fe, Zedec Sta Fé, Álvaro Obregón, 01219 CDMX *Tipo de Contrato*: Proyecto. **Responsabilidades:** Gestionar y organizar una agenda de reclutamiento amplia y dinámica. Ejecutar procesos de reclutamiento de punta a nivel global, asegurando cumplimiento en tiempos de cierre establecidos (aprox. 45 días por posición). Administrar procesos de reclutamiento de alto volumen para perfiles económico\-administrativos, principalmente en entornos multinacionales. Utilizar y dar seguimiento en plataformas de reclutamiento como Workday (WD), LinkedIn, OCC e Indeed. Asegurar una comunicación efectiva y profesional con candidatos y clientes internos, transmitiendo información con claridad y elocuencia. Colaborar con equipos internos de distintas áreas para garantizar el cumplimiento de objetivos de contratación. Mantener un enfoque constante en la calidad del proceso, atención al detalle y orientación a resultados. Impulsar una cultura de trabajo basada en ética, profesionalismo y apertura al cambio. Identificar y dar solución proactiva a incidencias o retos dentro del proceso de reclutamiento. **Requisitos:** Licenciatura en áreas económico\-administrativas, psicología organizacional, o afín. Experiencia en procesos de reclutamiento de volumen y en entornos multinacionales. Conocimiento y manejo de plataformas de reclutamiento (Workday, LinkedIn, OCC, Indeed). Inglés conversacional. Interacción con equipos internacionales. Habilidad para comunicarse con sofisticación, elocuencia y profesionalismo. Tolerancia a la ambigüedad, apertura al cambio y alta capacidad de adaptación. Orientación a resultados y atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con diferentes áreas internas. Proactividad para resolver incidencias dentro del proceso de reclutamiento. Excelente actitud, ética laboral sólida y gusto por un entorno de alto dinamismo. Presentación ejecutiva (dress code: Business Casual). **Ofrecemos:** Salario hasta $35,000 brutos mensuales Prestaciones de ley \+ seguro de vida. Aguinaldo 30 días Vales de despensa $3,300 Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización.