Ubicación Este puesto está ubicado principalmente en San Luis Potosí, MX. Sobre nosotros BorgWarner es un líder global en productos que ofrece soluciones innovadoras y sostenibles para la movilidad en el mercado automotriz. Somos una empresa de innovadores y pensadores independientes que reúne a empleados talentosos, trabajo significativo y tecnología impresionante en un entorno único. En BorgWarner trabajamos constantemente hacia nuestra visión de un mundo limpio y energéticamente eficiente. Nuestra cultura Creemos que la salud y la seguridad de nuestros empleados son una prioridad máxima; nos preocupamos por nuestras comunidades locales y por el medio ambiente global. BorgWarner promueve y fomenta un entorno diverso e inclusivo, honra la integridad, se esfuerza por la excelencia, se compromete con la responsabilidad hacia nuestras comunidades y el medio ambiente, y aprovecha el poder de la colaboración. Oportunidades profesionales Gestionamos el talento con la misma seriedad con que gestionamos nuestros negocios y te animamos a conocer nuestra orgullosa historia, sólida cultura, tecnologías y visión de futuro. Ofrecemos una fuerte presencia local y atractivas oportunidades globales. ¡Comienza tu futuro con BorgWarner ahora! Propósito del puesto BorgWarner PowerDrive Systems busca actualmente un individuo "dinámico y orientado a resultados" para incorporarse como Gestor de Programas. Es responsable de organizar, coordinar y ejecutar un marco integral de gestión de programas que satisfaga las expectativas del cliente. Brinda gestión de programas para programas de clientes con un alcance menor en cuanto al número de clientes, instalaciones, programas o importancia estratégica. Potencialmente participa en garantizar la preparación comercial/cotización mediante una supervisión decidida de los lanzamientos de productos, contención de costos, prevención y reducción durante todo el ciclo de vida del producto, así como esfuerzos integrales de comunicación. Al trabajar en todos los niveles organizacionales, el titular debe construir un caso sólido para el programa y obtener el compromiso de los jefes de departamento para permitir la asignación de recursos. Las actividades de liderazgo incluyen, entre otras, programas estratégicos dentro de un entorno de equipo que abarca la planificación y definición de objetivos, diseño y desarrollo de productos, diseño y desarrollo de procesos, validación de productos y procesos, y desempeño inicial en producción. Principales responsabilidades* Actuar como propietario del programa, siendo responsable de su ejecución y éxito. * Actuar como enlace entre los Gestores de Programas de los centros técnicos de PDS y las operaciones de SLP, mejorando la comunicación y asegurando que los requisitos operativos de SLP sean atendidos por Ventas, Ingeniería de Producto y Gestión de Programas. * Garantizar el cumplimiento del proceso de gestión de programas de BorgWarner y la participación adecuada de las operaciones/funciones de SLP. Participar en el proceso de cotización. * Trabajar en todos los niveles organizacionales para construir un caso sólido para el programa y asegurar el compromiso de los jefes de departamento respecto a la asignación de recursos. Escalar los problemas del programa según sea necesario para impulsar la rendición de cuentas dentro de la organización PDS. * Coordinar las actividades de gestión de lanzamiento en la planta. Supervisar al personal asignado en SLP. Asegurar que la función de gestión de lanzamiento cuente con capacitación adecuada, capacidad y niveles suficientes de personal. * Impulsar el proceso APQP relacionado con las operaciones para cumplir con los objetivos de costo, cronograma y entrega en un entorno TS16949. Interacción directa con el cliente respecto a iniciativas APQP basadas en plantas de SLP, gestión de cambios y preparación para el lanzamiento. * Implementar el proceso de gestión de programas de BorgWarner en SLP y apoyar la mejora del proceso de gestión de cambios de SLP. * Asegurar que los miembros del equipo del cliente reciban la capacitación requerida en los procesos de gestión de programas de BW. * Dar ejemplo al implementar el Modelo LA/GS. * Desarrollar y validar el alcance del programa y las entregas al cliente, asegurando que se cumplan las expectativas de calidad, cronograma y desempeño del producto. * Identificar y gestionar los recursos asignados (materiales adquiridos, desarrollo de ingeniería, inversión de capital, costos de lanzamiento, disposiciones contractuales) para minimizar los costos totales del programa y maximizar los retornos esperados. * Liderar y gestionar el entorno del equipo durante todas las fases/gates del programa, con énfasis en la sinergia, el desarrollo y el empoderamiento para garantizar la colaboración, la unidad del equipo y el éxito. * Realizar reuniones frecuentes del equipo, incluyendo reuniones mensuales funcionales, reuniones conjuntas BW/cliente y reuniones de revisión EOT. * Evaluar y revisar el desempeño de los miembros del equipo y proporcionar aportes para TMS. * Abordar y resolver los "obstáculos" del programa mediante los gerentes funcionales, directores o vicepresidentes correspondientes. * Mantener al equipo del programa en su lugar durante 3–6 meses posteriores al lanzamiento para asegurar que se cumplan los objetivos de entrega, calidad y costo. Evaluar objetivamente el desempeño con aportes EOT para determinar, a los 3 meses posteriores al inicio, si se requiere una prórroga. * Asegurar el cumplimiento de los requisitos internos y externos de documentación. Qué buscamos REQUISITOS DE EDUCACIÓN/EXPERIENCIA* Estudios: Licenciatura en Ciencias Empresariales, Ingeniería o disciplina afín. * Experiencia en puesto similar: * 5 años de experiencia en negocios, ingeniería o manufactura. * 0–3 años de experiencia en gestión de programas, con un mínimo de 5 años de experiencia demostrada en equipos multifuncionales. * Conocimientos técnicos requeridos: * Se prefiere título avanzado en ingeniería o negocios. * Fuertes habilidades en gestión de programas, incluyendo planificación de recursos, tareas y presupuesto. * Alta competencia técnica, habilidades para la resolución de problemas, organización y comunicación. * Comprensión de las finanzas gerenciales en relación con métricas de programa y negocio. * Conocimiento sólido de las funciones de ingeniería y manufactura dentro del segmento de mercado de proveedores automotrices. * Requisito de inglés: Nivel conversacional / profesional. * Disponibilidad para viajar: Sí. Qué ofrecemos* *Gastos médicos mayores* * *Seguro de vida* * *Plan dental* * *Fondo de ahorro sin límite legal* * *Vale de despensa sin límite legal* * *Bonificación anual* * *Días festivos adicionales* * *Días de luto* * *Días por matrimonio* En qué creemos* Inclusión: Valoramos la diversidad en personas, ideas y experiencias. * Integridad: Creemos en la transparencia, la autenticidad y confiamos unos en otros para cumplir lo que prometemos. * Excelencia: Contribuimos a nuestro desarrollo buscando conocimiento y compartiendo información. * Responsabilidad: Nos preocupamos por nuestras comunidades locales y por el medio ambiente global. * Colaboración: Somos una sola BorgWarner. Seguridad Este puesto cumplirá con el Programa Global de Seguridad Star, incluidas las normas, prácticas y capacitaciones en materia de seguridad descritas en el Manual de Política de Seguridad local de BorgWarner, que incluye el uso de equipos, dispositivos protectores o vestimenta que el empleador exija. Esta persona trabajará de manera que enfatice la importancia de prevenir accidentes y enfermedades. Él/ella deberá tomar todas las precauciones razonables en las circunstancias dadas para protegerse a sí mismo/a y a sus compañeros/as de trabajo. Además, él/ella es responsable de informar inmediatamente a su supervisor directo sobre cualquier lesión y/o situación peligrosa, incidente u ocurrencia potencial. Igualdad de Oportunidades Laborales BorgWarner es un empleador que practica la igualdad de oportunidades laborales, por lo que todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin tener en cuenta raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad/expresión de género, origen nacional o discapacidad. Sin referencias no autorizadas de reclutadores y proveedores Tenga en cuenta que BorgWarner y cualquiera de sus empresas afiliadas no buscan ni aceptan currículums no solicitados ni ofertas de reclutadores o agencias de personal de terceros asociadas con cualquier oportunidad de empleo publicada o no publicada. Cualquier información no solicitada enviada a BorgWarner será considerada libre de restricciones y sin cargo alguno. Solo los miembros de nuestro Equipo de Recursos Humanos tienen la autoridad para contratar o autorizar servicios de reclutamiento, lo cual debe acordarse previamente a la recepción del currículum u oferta no solicitada. Descargo de responsabilidad sobre estafas laborales BorgWarner no realiza declaraciones ni garantías respecto a las oportunidades de empleo listadas en ningún sitio web de terceros. Para protegerse contra estafas laborales, los solicitantes de empleo deben tomar las precauciones necesarias al entrevistarse y aceptar puestos de trabajo supuestamente ofrecidos por BorgWarner. Los solicitantes nunca deben proporcionar sus números de identificación nacional, fechas de nacimiento, números de tarjetas de crédito, información bancaria u otra información privada al comunicarse con posibles empleadores o responder a oportunidades de empleo en línea. Se invita a los solicitantes de empleo a contactar a BorgWarner a través del sitio web de BorgWarner para verificar la autenticidad de cualquier oportunidad de empleo. Únete a la empresa que está creando soluciones que apoyan un mundo más limpio y energéticamente eficiente. Para más información sobre BorgWarner, visita www.borgwarner.com \#LI\-Onsite Solo para uso interno: Salario Términos Globales de Uso y Declaración de Privacidad Lee cuidadosamente la Política de Privacidad de BorgWarner antes de usar este sitio web. Tu capacidad para acceder y usar este sitio web y solicitar un empleo en BorgWarner depende de tu aceptación y cumplimiento de estos términos. Por favor, accede al documento vinculado haciendo clic aquí, selecciona la región geográfica donde estás solicitando empleo y revísalo. Antes de enviar tu solicitud, se te pedirá confirmar tu acuerdo con los términos.*Descargo de responsabilidad sobre estafas laborales:* *BorgWarner no realiza declaraciones ni garantías respecto a las oportunidades de empleo listadas en ningún sitio web de terceros. Para protegerse contra estafas laborales, los solicitantes de empleo deben tomar las precauciones necesarias al entrevistarse y aceptar puestos de trabajo supuestamente ofrecidos por BorgWarner. Los solicitantes nunca deben proporcionar sus números de identificación nacional, fechas de nacimiento, números de tarjetas de crédito, información bancaria u otra información privada al comunicarse con posibles empleadores o responder a oportunidades de empleo en línea.*