Resumen: Este puesto implica la supervisión emprendedora de las redes de transporte transfronterizo, centrándose en el rendimiento, el seguimiento de costos y la mejora continua mediante la colaboración con proveedores de servicios, plantas y proveedores. Aspectos destacados: 1. Adoptar una metodología emprendedora para la supervisión de redes de transporte 2. Impulsar la mejora continua en los servicios de transporte transfronterizo 3. Unirse a un equipo diverso que gestiona desafíos en constante cambio Tipo de trabajo remoto Híbrido Ubicaciones Cuajimalpa de Morelos, CDMX Tipo de jornada Jornada completa Publicado el Publicado hoy Tiempo restante para postularse Fecha de cierre: 27 de mayo de 2026 (quedan 7 días para postularse) ID de requisición de empleo DT\-18040 Daimler Truck AG es líder mundial en la industria automotriz con más de 120 años de experiencia en 200 países. Nuestros empleados reflejan los valores corporativos: Pasión, Respeto, Integridad y Disciplina; buscamos personas comprometidas que se unan a este grupo diverso, que gestiona desafíos en constante evolución. Daimler Truck, un grupo líder y pionero a nivel mundial en la industria automotriz con más de 120 años de historia y presencia en más de 200 países. En México cuenta con las divisiones de: Daimler Truck, Daimler Truck Buses y Daimler Truck Financial Services. En nuestros empleados podemos reflejar nuestros valores corporativos: Pasión, Respeto, Integridad y Disciplina, y buscamos personas altamente comprometidas que se integren al grupo en un entorno de diversidad y desafíos constantes. Objetivo del puesto: Adoptar una metodología de trabajo emprendedora para la supervisión de las redes de transporte transfronterizo de DTNA. Supervisar continuamente el rendimiento y los costos de las redes de transporte transfronterizo mediante el uso de indicadores clave de desempeño (KPI) existentes relacionados con costos y rendimiento, así como la implementación de KPI adicionales necesarios para lograr una calidad de servicio de clase mundial. Trabajar directamente con proveedores de servicios, plantas y proveedores para gestionar la mejora continua (CI) de la red de proveedores de servicios de transporte transfronterizo mediante la identificación y resolución inmediatas de problemas sistémicos de rendimiento del servicio.**Requisitos indispensables** (Los candidatos que no cumplan estos requisitos podrán ser descartados): * Uso de Excel * Espíritu emprendedor * Planificador, PowerPoint * Habilidades escritas y verbales en inglés y español * Reducción de costos * Nivel de inglés: B2 \+ Avanzado **Habilidades blandas:** * Análisis y resolución de problemas * Toma de decisiones * Gestión de proyectos * Comunicación efectiva * Influencia y negociación **Conocimientos académicos:** Ingeniero industrial o 4 años de experiencia en campos afines En Daimler Truck estamos unidos por nuestro propósito «Trabajamos para todos los que mantienen al mundo en movimiento». Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa global de transporte depende totalmente del impacto de cada individuo en Daimler Truck. Por eso garantizamos que nuestros empleados se sientan motivados y empoderados para demostrar todo su potencial. Fomentamos un entorno laboral en el que cada persona se sienta valorada, respetada y escuchada. Valoramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, ya que estas conducen al mejor desempeño del equipo y, por ende, al éxito de nuestra empresa. En Daimler Truck puedes ser tú mismo. La inclusión y la igualdad de oportunidades son fundamentales para nosotros. Aceptamos candidaturas de personas de todas las culturas, generaciones, apariencias físicas, etapas de la vida, orientación sexual, identidad de género, expresión sexual, personas con discapacidad y personas pertenecientes a cualquier grupo subrepresentado. **Funciones principales:** * Supervisar y resolver problemas de cumplimiento dentro del comportamiento operativo de la red de transporte intra-México, incluido el rendimiento de los proveedores de servicios; Carta Porte; DODA/PITA; OEA/C\-TPAT; etc. * Colaborar con el (los) proveedor(es) externo(s) de auditoría y pago de facturas de fletes (FBAP) para garantizar la integridad de los procesos y los datos contables, incluida la validación de la exactitud de los procesos financieros. * Apoyar iniciativas clave de visibilidad en tránsito asegurando la transmisión electrónica, mediante intercambio electrónico de datos (EDI) o interfaz de programación de aplicaciones (API), de hitos y eventos relacionados con el transporte. * Supervisar continuamente el rendimiento y los costos de las redes de transporte transfronterizo mediante el uso de indicadores clave de desempeño (KPI) existentes relacionados con costos y rendimiento, así como la implementación de KPI adicionales necesarios para lograr una calidad de servicio de clase mundial. * Gestionar la mejora continua (CI) de la red de proveedores de servicios de transporte urgente mediante la identificación y resolución inmediatas de problemas sistémicos de rendimiento del servicio. * Supervisar y apoyar el método de envío de los proveedores de materiales de DTNA de acuerdo con las instrucciones de envío vigentes. Proporcionar una solución si dichas instrucciones no existen. \#Camiones **Oportunidad de ubicación laboral** Daimler Trucks AG está firmemente comprometida con el desarrollo de un entorno laboral que promueva el empoderamiento y la inclusión para sus empleados actuales y futuros. Reconocemos que nuestra capacidad de adaptación nos permitirá competir por un espectro más amplio de talento. Además, nuestro negocio y las personas que trabajan en él tendrán éxito y serán rentables si mantenemos una actitud ágil y flexible ante el trabajo. Para seguir construyendo un excelente lugar para trabajar para todos, nos comprometemos con una cultura que respalde la flexibilidad y fomente un entorno laboral positivo que satisfaga tanto las necesidades de nuestro negocio como las de nuestros empleados. La diversidad nos permite contratar personas con distintas experiencias, capacidades y puntos de vista, lo cual enriquece nuestra cultura y nos posiciona entre las principales empresas globales. En Daimler valoramos la diversidad entre nuestros empleados. Para enriquecer nuestra cultura, Daimler reconoce la importancia de incluir en nuestra empresa a personas con distintos puntos de vista y estilos de vida. Al seleccionar talento, nos enfocamos en las capacidades; no discriminamos por etnia, nacionalidad, género, raza, edad, discapacidad, condición social, salud, religión, estatus migratorio, opiniones, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, estado civil, universidad ni apariencia. ¡Supera tus expectativas y prepárate para formar parte de nuestro equipo! **Información adicional**
Juan García
Indeed · HR
Juan García
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