Operaciones Inter - Mercado

Descripción

Descripción general de la empresa: DiDi Global Inc. es la plataforma tecnológica líder mundial en movilidad. Ofrece una amplia gama de servicios basados en aplicaciones en mercados como Asia-Pacífico, América Latina y África, incluidos servicios de solicitud de viajes compartidos, taxis, chóferes, autostop y otras formas de movilidad compartida, así como soluciones automotrices, entrega de alimentos, transporte urbano de carga y servicios financieros. DiDi brinda a los propietarios de vehículos, conductores y socios de entregas oportunidades flexibles de trabajo e ingresos. Está comprometida con la colaboración con los responsables de políticas públicas, la industria del taxi, la industria automotriz y las comunidades para resolver los desafíos mundiales relacionados con el transporte, el medio ambiente y el empleo mediante el uso de tecnología de inteligencia artificial e innovaciones locales en transporte inteligente. DiDi se esfuerza por crear mejores experiencias de vida y un mayor valor social, construyendo un ecosistema seguro, inclusivo y sostenible de transporte y servicios locales para las ciudades del futuro. Para obtener más información, visite: www.didiglobal.com/news \#LI\-Hybrid Descripción general del equipo: Desde el primer día, formará parte de un equipo de alto impacto y ritmo acelerado que desempeña un papel clave para garantizar que el mercado de DiDi permanezca saludable, eficiente y competitivo. El equipo de **Estrategia y Operaciones del Mercado** es responsable de equilibrar la oferta y la demanda en tiempo real, diseñar estrategias inteligentes de incentivos y impulsar un crecimiento sostenible en nuestros mercados. En este puesto, apoyará el diseño, la implementación y la evaluación de incentivos para conductores y pasajeros, contribuyendo directamente al rendimiento y la eficiencia de la plataforma. Adquirirá experiencia práctica en **análisis de datos, estrategia empresarial y colaboración interfuncional**, y su trabajo tendrá un impacto directo en cómo mejoramos la dinámica del mercado. Asimismo, ayudará a **construir marcos escalables y herramientas de seguimiento**, monitoreará métricas clave del negocio y contribuirá a probar nuevas hipótesis que posteriormente podrían implementarse a nivel regional. Esta es una oportunidad única para adquirir exposición a desafíos operativos reales y aprender cómo aplicar el pensamiento estratégico en un entorno habilitado por tecnología, con tutoría cercana y responsabilidad desde el primer día. Responsabilidades del puesto: * Apoyar el **diseño, ejecución y evaluación de estrategias de incentivos para conductores y pasajeros**. * Ayudar a seguir el **seguimiento de métricas clave del negocio** (por ejemplo, cuántos usuarios solicitan y completan viajes, cuántos conductores están disponibles y qué tan eficientemente opera la plataforma), y transformar los datos en conocimientos accionables para mejorar el rendimiento. * Colaborar en la **prueba de nuevas hipótesis sobre el mercado**, incluido cómo adaptar las estrategias en condiciones de oferta excesiva, insuficiente o equilibrada. * Crear y mantener **paneles de control y herramientas de seguimiento** para ofrecer visibilidad sobre campañas y experimentos en curso. * **Tener frecuentes oportunidades de presentar hallazgos e ideas** en revisiones de desempeño y reuniones interdepartamentales, aportando insumos analíticos y estratégicos tanto a interesados locales como regionales. * Trabajar estrechamente con otros equipos, como **Marketing, Operaciones, Producto, Crecimiento y Finanzas**, para garantizar que las estrategias locales estén alineadas con los objetivos generales de la empresa y contribuyan a un impacto empresarial sostenible. Requisitos del puesto: **Requeridos:** * Formación académica: Estudiante de Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o campos afines — idealmente con un año restante para graduarse. * Curiosidad y motivación para aprender cómo utilizar **datos para tomar decisiones empresariales**, incluso en entornos ambiguos o de cambio acelerado. * Fuertes **habilidades analíticas** y pensamiento estructurado. * Comunicador claro — capaz de sintetizar información y destacar conocimientos accionables. **Imprescindibles:** * Excelentes habilidades en Excel. * Conocimientos intermedios de SQL. * Competencia en **inglés y español**. * Fuertes habilidades de **organización y gestión del tiempo**. * Deseo de trabajar en un **entorno colaborativo y acelerado**, resolviendo problemas empresariales reales. **Deseables:** * Experiencia en el uso de herramientas de programación para análisis de datos (por ejemplo, Python, R). * Experiencia previa en prácticas profesionales o proyectos relacionados con análisis, consultoría u operaciones. Declaración sobre Igualdad de Oportunidades: * Creamos valor para el cliente — Nos esforzamos constantemente por crear experiencias valiosas para nuestros usuarios en todo lo que hacemos. Nuestro enfoque es innovar siempre nuevas experiencias seguras, agradables y eficientes. * Somos orientados por los datos — Creemos firmemente en tomar decisiones informadas; por eso somos orientados por los datos. Podemos navegar mejor por el panorama empresarial de forma estratégica analizando métricas valiosas. * Creemos en la colaboración ganar-ganar — El éxito es un deporte de equipo. Cuando trabajamos para ayudar a nuestros socios y colegas a triunfar, también nosotros ganamos. Al tener siempre presente el mejor interés de todos, comunicamos con franqueza y ejecutamos con excelencia en todo lo que hacemos. * Creemos en la integridad — La integridad está en el núcleo mismo de nuestro negocio. Somos personas que siempre quieren hacer lo correcto. Nuestras intenciones son sinceras, expresamos abiertamente nuestras opiniones y escuchamos atentamente a los demás. * Siempre nos esforzamos por mejorar. Eso significa aventurarnos más allá de nuestra zona de confort, aprender de nuestros errores y ayudarnos mutuamente a crecer. * Creemos en la diversidad y la inclusión — La diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Nuestras diferencias son lo que nos hace únicos. Nos respetamos mutuamente y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. **Estamos comprometidos a construir equipos inclusivos y diversos.** En DiDi, creemos que nuestras diferencias constituyen nuestra mayor fuente de fortaleza. Por eso estamos comprometidos a promover la igualdad de oportunidades para todos los candidatos y empleados como empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones sobre contratación y ascensos en DiDi siempre se toman según las necesidades del puesto y las calificaciones del candidato. No discriminamos a ningún empleado ni solicitante por su género, edad, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, embarazo/maternidad, discapacidad, raza, religión y creencias, ni por ningún otro estatus protegido por las leyes aplicables en cualquier lugar donde operamos. Estamos comprometidos a construir equipos inclusivos y diversos, y un entorno laboral libre de discriminación y acoso, porque así creamos mejores productos y servicios, tomamos mejores decisiones y servimos mejor a las comunidades de las que formamos parte. ***Reconozco que, antes de enviar esta solicitud, he leído y aceptado el Aviso de Privacidad para Candidatos, disponible en*** ***https://careers.didiglobal.com/terms***