Jefe De Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de asegurar el cumplimiento legal laboral, gestionar relaciones laborales y sindicatos, y promover una cultura organizacional positiva. Puntos Destacados: 1. Asegurar el cumplimiento legal laboral y actualizar NOMs. 2. Diseñar estrategias para relaciones laborales sanas. 3. Liderar procesos de desvinculación laboral y representar a la empresa. Responsabilidades del puesto * Cumplimiento legal laboral: * Asegurar que todas las políticas y prácticas de Recursos Humanos cumplan con la Ley Federal del Trabajo y demás regulaciones aplicables (IMSS, INFONAVIT, STPS) * Implementar y mantener actualizadas las NOMs en los centros de trabajo. * Supervisar el cumplimiento de reglamentos internos y contratos. * Gestión de relaciones laborales * Diseñar estrategias para mantener relaciones laborales sanas entre empleados, líderes y sindicatos. * Asesorar a líderes y gerentes en la aplicación adecuada de medidas disciplinarias y manejo de conflictos. * Apoyar en la negociación de contratos colectivos y en la legitimación sindical conforme a la nueva reforma laboral. * Prevención y gestión de conflictos * Liderar procesos de desvinculación laboral de forma legal y ordenada * Relación con sindicatos y autoridades * Representar a la empresa en reuniones con autoridades como: * Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) * Juntas de Conciliación y Arbitraje * IMSS, INFONAVIT, etc * Administración de personal: Supervisar a personal administrativos del área de RRHH. * Implementación de políticas: Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y promover buenas prácticas en el lugar de trabajo. * Implementar actividades que fomenten cultura organizacional: Promover una cultura basada en valores corporativos y diversidad e inclusión. * Gestión de equipos : Alinear estrategias con equipo a cargo. REQUISITOS: * Formación académica: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho laboral. * Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en gestión de equipos. * Legislación laboral e implementación de normas aplicables. * Gestionar indicadores clave (KPIs) * Vivir cerca de zona de trabajo municipio del Marqués. Sueldo: $30,000\.00 al mes Beneficios: * Bebidas gratis * Servicio de comedor * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial