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Resumen: Buscamos un Gerente Senior de Desarrollo Comercial para liderar un equipo comercial, desarrollar relaciones con los clientes en el sector de alimentos y bebidas, y impulsar el crecimiento mediante iniciativas comerciales estratégicas. Aspectos destacados: 1. Liderar un equipo de líderes comerciales y desarrollar sólidas relaciones con los clientes 2. Colaborar con los equipos operativos para crear estrategias comerciales 3. Co-desarrollar propuestas comerciales basadas en un profundo conocimiento del negocio Descripción de la empresa: DiDi Global Inc. es la principal plataforma mundial de tecnología de movilidad. Ofrece una amplia gama de servicios basados en aplicaciones en mercados como Asia-Pacífico, América Latina y África, incluidos servicios de transporte bajo demanda, taxis bajo demanda, chóferes, autoestop y otras formas de movilidad compartida, así como soluciones automotrices, entrega de alimentos, carga urbana y servicios financieros. DiDi brinda a los propietarios de vehículos, conductores y socios de entregas oportunidades flexibles de trabajo e ingresos. Está comprometida a colaborar con los responsables de políticas públicas, la industria del taxi, la industria automotriz y las comunidades para resolver los desafíos mundiales relacionados con el transporte, el medio ambiente y el empleo mediante el uso de tecnologías de inteligencia artificial e innovaciones locales en movilidad inteligente. DiDi se esfuerza por crear mejores experiencias de vida y un mayor valor social, construyendo un ecosistema seguro, inclusivo y sostenible de transporte y servicios locales para las ciudades del futuro. Para más información, visite: www.didiglobal.com/news \#LI\-Hybrid Descripción del equipo: Buscamos un Gerente Senior de Desarrollo Comercial para liderar un equipo de líderes comerciales y desarrollar sólidas relaciones con clientes clave en el sector de alimentos y bebidas. Este será un puesto clave como líder de líderes, colaborando con el equipo de Operaciones para crear estrategias comerciales y lograr un crecimiento excepcional. Responsabilidades del puesto: * Liderar con éxito a un equipo de Gerentes de Desarrollo Comercial para obtener resultados sobresalientes en rendimiento y servicio al cliente por encima de lo esperado. * Habilitar a los equipos operativos (Desarrolladores Comerciales) para alcanzar los más altos estándares en términos de ejecución. * Desarrollar/Mantener excelentes relaciones comerciales con nuestros principales clientes. * Co-desarrollar propuestas comerciales para los distintos tipos de clientes, basadas en un profundo conocimiento del negocio. Comprender a los consumidores para obtener información valiosa y transformarla en planes de acción concretos. * Asegurar la ejecución de los planes comerciales. Requisitos del puesto: * Más de 10 años de experiencia en el área comercial, con experiencia sólida en gestión de cuentas clave y/o ventas consultivas. * Al menos 5 años de experiencia gestionando equipos (gerente de gerentes). * Pensamiento estratégico y orientado a los datos. * Capacidad para proponer soluciones a problemas complejos. * Dominio fluido del inglés. Declaración sobre Igualdad de Oportunidades: * Creamos valor para el cliente – Nos esforzamos constantemente por ofrecer experiencias valiosas a nuestros usuarios en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es innovar siempre nuevas experiencias seguras, agradables y eficientes. * Somos orientados a los datos – Creemos firmemente en tomar decisiones informadas; por eso somos orientados a los datos. Podemos navegar mejor por el panorama empresarial de forma estratégica analizando métricas valiosas. * Creemos en la colaboración ganar-ganar – El éxito es un deporte de equipo. Cuando trabajamos para ayudar a nuestros socios y colegas a tener éxito, nosotros también ganamos. Con el interés superior de todos en mente, comunicamos con franqueza y ejecutamos con excelencia en todo lo que hacemos. * Creemos en la integridad – La integridad es el núcleo fundamental de nuestro negocio. Somos personas que siempre quieren hacer lo correcto. Nuestras intenciones son sinceras, expresamos nuestras opiniones abiertamente y escuchamos atentamente a los demás. * Siempre buscamos mejorar. Eso significa aventurarnos más allá de nuestra zona de confort, aprender de nuestros errores y ayudarnos mutuamente a crecer. * Creemos en la diversidad y la inclusión – La diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Nuestras diferencias son lo que nos hacen únicos. Nos respetamos mutuamente y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. **Estamos comprometidos a construir equipos inclusivos y diversos.** En DiDi creemos que nuestras diferencias son nuestra mayor fuente de fortaleza. Por eso estamos comprometidos a promover la igualdad de oportunidades para todos los candidatos y empleados como Empleador con Igualdad de Oportunidades. Las decisiones sobre contratación y ascensos en DiDi siempre se toman según las necesidades del puesto y las calificaciones del candidato. No discriminamos a ningún empleado ni solicitante por su género, edad, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, embarazo/maternidad, discapacidad, raza, religión o creencias, ni por cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables en las regiones donde operamos. Estamos comprometidos a construir equipos inclusivos y diversos, y un entorno laboral libre de discriminación y acoso, porque así creamos mejores productos y servicios, tomamos mejores decisiones y servimos mejor a las comunidades de las que formamos parte. ***Reconozco que, antes de enviar esta solicitud, he leído y aceptado el Aviso de Privacidad para Candidatos, disponible en*** ***https://careers.didiglobal.com/terms***
