Generalista de recursos humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un HR Business Partner estratégico para la operación logística, que impulse la experiencia del colaborador y los resultados operativos, asesorando líderes y fortaleciendo equipos. Puntos Destacados: 1. Rol estratégico con alto impacto directo en la operación logística 2. Participación activa en toma de decisiones con líderes del negocio 3. Oportunidad de desarrollo de carrera como HRBP estratégico HR Business Partner (Operación Logística) En nuestra empresa, creemos que el talento es el motor de la operación. Buscamos un(a) HR Business Partner que quiera ir más allá de la gestión tradicional de Recursos Humanos y convertirse en un verdadero socio estratégico del negocio, con impacto directo en la experiencia del colaborador y en los resultados operativos. Propósito del rol: Ser el vínculo estratégico entre Recursos Humanos y la operación logística, asegurando la ejecución efectiva de iniciativas de Talento y Cultura, al mismo tiempo que se asesora y desarrolla a líderes para fortalecer sus equipos y mejorar indicadores clave del negocio. Lo que te ofrecemos (EVP): Rol con alta visibilidad e impacto directo en la operación Participación activa en la toma de decisiones con líderes del negocio Entorno dinámico que impulsa la mejora continua y la innovación en RH Oportunidad de desarrollar una carrera como HRBP con enfoque estratégico Cultura enfocada en resultados, colaboración y cercanía con la gente Principales responsabilidades: Actuar como socio estratégico de líderes operativos, influyendo en decisiones relacionadas con talento Traducir las necesidades del negocio en iniciativas concretas de Recursos Humanos Analizar indicadores clave (rotación, ausentismo, clima, desempeño) para generar estrategias accionables Liderar e implementar planes de acción enfocados en retención, compromiso y productividad Asegurar la correcta ejecución de procesos de Talento y Cultura en sitio Acompañar a líderes en temas de gestión de desempeño, manejo de conflictos y desarrollo de equipos Impulsar estrategias de atracción y selección de talento operativo Supervisar la correcta administración de incidencias, expedientes y procesos de nómina Gestionar procesos de desvinculación con apego a lineamientos y mejores prácticas Promover una cultura organizacional sólida, alineada a valores y objetivos del negocio Asegurar cumplimiento en temas de calidad, seguridad e inocuidad Participar en auditorías internas y externas Perfil que buscamos: Experiencia en Recursos Humanos dentro de operaciones (logística, manufactura o retail) Sólida interacción con personal operativo y mandos medios Capacidad para influir, asesorar y generar credibilidad con líderes Enfoque analítico y orientación a resultados Alta capacidad de ejecución con visión estratégica Disponibilidad para trabajar en campo (operación) Este rol es ideal para ti si: Buscas evolucionar hacia un rol estratégico como HRBP, te interesa impactar directamente en el negocio y disfrutas trabajar cerca de la gente, entendiendo la operación desde adentro. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Ubicacion: Av. Manuel L. Barragan, General Escobedo, frente a plazas outlet.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Edad: entre 25 y 45 años Palabras clave: generalist, general, resources, human