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Resumen del Puesto: Esta posición auxiliará en la coordinación de Recursos Humanos, participando en reclutamiento, selección, administración de personal y gestión de nóminas e impuestos. Puntos Destacados: 1. Oportunidad de participar en actividades clave de RRHH y nómina. 2. Ambiente de trabajo inclusivo y diverso. 3. Oportunidades de desarrollo profesional. Tendrás la oportunidad de participar en actividades clave dentro del área • Auxiliar a la coordinación de Recursos Humanos en temas administrativos • Registro y actualización de bases de datos del personal. • Participación en el reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, filtrado de CVs, coordinación de entrevistas). • Integración de expedientes. • Colaborar en la gestión de documentación y archivos del personal. • Seguimiento a capacitaciones. • Realizar tareas administrativas generales del área de Recursos Humanos. • Experiencia realizando cálculos de impuestos de nómina • Conocimiento en regulaciones fiscales y leyes laborales relacionadas a la nómina. • Timbrado de nóminas. • Movimientos afiliatorios IMSS • Determinación SUA para el pago de liquidaciones al IMSS e INFONAVIT. • ISN Que ofrecemos: Ambiente de trabajo inclusivo y diverso. Oportunidades de desarrollo profesional. Compromiso con la DEI: Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Buscamos activamente candidaturas diversas para fortalecer nuestro equipo En esta organización fomentamos un ambiente libre de Discriminación, entendiendo por discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo; También se entenderá como discriminación la homofobia, misoginia, cualquier manifestación de xenofobia segregación racial, antisemitismo, así como la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia. Promovemos la igualdad de oportunidades, igualdad laboral y no discriminación por tal motivo nos hemos armonizado con la Fracción III del Artículo 1° de la Ley Federal para prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED) o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales; buscamos que en nuestros procesos de reclutamiento, selección contratación, capacitación y permanencias de todos nuestros(as) colaboradores(as) , se otorguen las mismas oportunidades de empleo, por lo cual, queda prohibido cualquier tipo de sesgo sexista o el solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Adquirida. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo y aprender en el área, ¡te invitamos a postularte y ser parte de este proceso de crecimiento!. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico 1 año de experiencia Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Base de datos, Documentación, Microsoft office, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal, Coordinación de recursos, Participación Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human
