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Resumen del Puesto: Buscamos un(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar la estrategia de talento, fortalecer la cultura organizacional y contribuir al crecimiento sostenible. Puntos Destacados: 1. Liderar la estrategia de talento y cultura organizacional. 2. Profesionalizar la gestión de personas y desarrollar al personal. 3. Contribuir al crecimiento sostenible de la organización. Buscamos un(a) **Gerente de Recursos Humanos** que lidere la estrategia de talento, fortalezca nuestra cultura organizacional y contribuya activamente al crecimiento sostenible de la organización. **Responsabilidades principales:** * Construir procesos, políticas e indicadores que profesionalicen la gestión de personas en la organización. * Implementar políticas, manuales, reglamentos y procedimientos internos. * Establecer la estrategia integral de gestión del talento alineada a los objetivos de la empresa. * Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. * Asegurar el cumplimiento de las normativas legales laborales. * Mantener registros precisos y actualizados de los colaboradores. * Diseñar y supervisar planes de carrera y programas de capacitación para fomentar el desarrollo continuo de habilidades del personal. * Gestionar el proceso de evaluación de desempeño de los empleados. * Generar informes para ayudar a la toma de decisiones estratégicas. * Gestión y supervisión del proceso de reclutamiento. **Requisitos:** * Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín. * Experiencia mínima de 5 años en puestos similares. * Conocimiento de leyes y regulaciones laborales. * Excelentes habilidades de comunicación. * Experiencia elaborando políticas y procesos de Recursos Humanos. ¡Envía tu CV para formar parte de una organización innovadora en constante crecimiento! Tipo de puesto: Tiempo completo Escolaridad: * Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiencia: * Líder de Recursos humanos: 5 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial
