Resumen del Puesto: Brindar apoyo en la administración y operación del departamento de Recursos Humanos mediante el control de personal, incidencias, reclutamiento y contratación. Puntos Destacados: 1. Apoyo administrativo al departamento de Recursos Humanos 2. Atención y seguimiento a dudas del personal 3. Control y administración de incidencias **Objetivo del puesto:** Brindar apoyo en la administración y operación del departamento de Recursos Humanos, mediante el control administrativo de personal, incidencias, reclutamiento y contratación. **Requisitos:** * Licenciatura en Psicología, Administración, contabilidad o Afín. * Experiencia mínima: 1 año como auxiliar * Deseable Sector Construcción * Proactiva. * Que viva por la zona. **Responsabilidades:** * Control y administración de incidencias (faltas, vacaciones, permisos, incapacidades, etc.) * Integración, actualización y resguardo de expedientes del personal. * Elaboración y revisión de contratos laborales. * Captura y seguimiento de altas, bajas y movimientos del personal. * Control de vacaciones. * Actualización de bases de datos. * Inscripción y seguimiento en vinculación universitaria. * Apoyo administrativo al departamento de Recursos Humanos * Atención y seguimiento a dudas del personal. * Apoyar con procesos de baja y desvinculación laboral. **Conocimientos:** * Procesos de recursos humanos * Administración de personal * Ley Federal del Trabajo * Elaboración de contratos * Manejo de expedientes * Plataforma IDSE (altas, bajas, modificaciones) Sueldo: $3,500\.00 a la semana Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * Administración de recursos humanos: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
Juan García
Indeed · HR
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