**Te invitamos a sumar tu talento como Gerente de RH** **Descripción de la oferta:** * **Edad:** 30 a 45 años * **Escolaridad:** Lic. Administración, RH, Psicología, Contaduría o afines (título) **Actividades y responsabilidades:** * Control y registro de incidencias del personal (asistencias, vacaciones,permisos e incapacidades) * Asegurar la actualización de expedientes del personal * Supervisar la renovación y rescisiones de contratos individuales de trabajo * Coordinación de personal (intendencia, seguridad y RH) * Brindar atención y aclaraciones al personal * Dar recorridos a la planta para detectar anormalidades * Actualización de políticas de Recursos Humanos * Seguimiento a la atención del servicio del comedor y reporte de desviaciones * Apoyo en la coordinación de eventos de integración y como parte de la culturaorganizacional * Atención de auditorías internas y externas **Conocimientos técnicos:** * LFT * Administración de personal * Sistemas y procesos de reclutamiento * Capacitación y desarrollo Declaraciones Informativas de sueldos * IMSS **Competencias:** * Manejo de conflictos * Organización * Liderazgo * Trabajo en equipo **Valores:** * Honestidad * Responsabilidad * Compromiso **Horario laboral: Lunes a viernes de 8:30 a 18:000 y sábados de 8:30 a 14:00hrs** **Lugar de trabajo:** Milpa Alta Si cubres el perfil adjunta tu CV por este medio o envialo vía WhatsApp anunciando el nombre de la vacante de interés al 55 40580215 y me pondré en contacto para programar entrevista. Sueldo: $20,000\.00 \- $25,000\.00 al mes Beneficios: * Descuentos y precios preferenciales * Estacionamiento gratuito * Opción a contrato indefinido * Servicio de comedor * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial
Juan García
Indeed · HR
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