Ingeniero Mecánico Senior

Descripción

Resumen: El Ingeniero Mecánico Senior desarrollará nuevos grifos y productos sanitarios y adaptará los existentes para diversos mercados. Aspectos destacados: 1. Ejecutar proyectos de ingeniería complejos para el desarrollo de productos 2. Coordinar actividades de ingeniería con áreas funcionales y proveedores 3. Mentorizar y guiar al personal en subtareas de ingeniería Ubicación: **Monterrey, N.L. / Híbrido** **Oportunidad en el Centro Técnico de México (MTC)** FUNCIÓN BÁSICA Bajo la orientación funcional del Gerente de Ingeniería o del Ingeniero Senior, el Ingeniero Mecánico Senior ejecutará el desarrollo de nuevos grifos y productos sanitarios, así como la adaptación y rediseño de productos existentes para su introducción en diversos mercados. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS * Ejecuta proyectos de ingeniería complejos que implican el desarrollo de nuevos productos y modificaciones a productos existentes, incluyendo especificaciones, concepto, diseño, calificación y verificación de productos y subensamblajes. * Crea y mantiene especificaciones de producto para cumplir con los requisitos de Kohler y los reglamentarios. * Aplica herramientas estándar de ingeniería, como CAD (CREO), listas de materiales (SAP), GD\&T, DFMEA y FEA. * Utiliza herramientas de ingeniería para garantizar un diseño robusto de los productos que satisfaga las necesidades del mercado, los objetivos de coste, las metas de margen y los requisitos normativos. * Coordina actividades de ingeniería con otras áreas funcionales, plantas remotas, proveedores y contratistas. Brinda apoyo activo y efectivo a las actividades de la planta local. * Cuando corresponda, mentoriza y guía al personal para completar subtareas de ingeniería y alcanzar los objetivos empresariales globales. * Viajes: Viajes moderados a ubicaciones norteamericanas e internacionales para reunirse con miembros del equipo de Kohler, supervisar la ejecución de proyectos y comunicar las necesidades del proyecto a las instalaciones de Kohler y de los proveedores. HABILIDADES Y COMPETENCIAS Habilidades técnicas * Análisis sólido de interfaces de diseño mediante análisis de acumulación de tolerancias para garantizar la intención de diseño. * Uso moderado del software CAD CREO para modelar e inspeccionar archivos 3D, elaborar ensamblajes y dibujos 2D mediante ASME Y14\.5M para GD\&T. * Conocimientos moderados de fundamentos de diseño mecánico para procesos de fabricación como moldeo por inyección, fundición, mecanizado, así como acabados aplicados como PVD y chapado. * Comprensión moderada de la ciencia de materiales en aplicaciones para metales/mecánica, plásticos y elastómeros. * Conocimientos moderados sobre aplicaciones de diseño para variabilidad, tales como DFSS, capacidad de proceso (CPK), etc. Habilidades blandas * Comunicación: utiliza habilidades orales, escritas y de escucha para compartir información de forma efectiva y sincera, expresar opiniones y motivar a otros a actuar. * Construcción de relaciones: establece y mantiene con éxito relaciones positivas con todos los contactos, como compañeros de equipo, colegas, dirección, proveedores y clientes. * Asunción calculada de riesgos: toma decisiones adecuadas utilizando herramientas de apoyo, datos precisos y pensamiento crítico. Puede justificar el riesgo sometido a revisión crítica. * Planificación: establece prioridades y planes de acción para los proyectos. Supervisa y adopta las medidas correctivas pertinentes para alcanzar los objetivos del proyecto. * Innovación: genera e implementa soluciones técnicas originales, únicas y útiles para resolver problemas y satisfacer las necesidades actuales y futuras anticipadas de los clientes. * Demuestra comportamientos y acciones que: generan confianza, impulsan la mejora continua, se centran en el cliente final y establecen altos estándares de desempeño. * Dominio fluido del inglés oral y escrito. RELACIONES Y CONTACTOS Relaciones de supervisión: * Depende directamente del Gerente de Ingeniería. Relaciones organizacionales: * Contacto frecuente con otros departamentos de ingeniería, gestión de programas, diseño industrial, marketing/gestión de productos, fabricación, compras y calidad respecto al diseño, aplicación y especificaciones de nuevos productos. * Contacto frecuente con funciones de apoyo como publicaciones técnicas, laboratorios de pruebas de productos, laboratorios de materiales, taller de modelos de ingeniería, códigos y normas, ingeniería de embalaje, entre otros, para asegurar que la ejecución de los proyectos asignados cumpla todos los criterios necesarios y las expectativas empresariales. * Contacto ocasional con la alta dirección para comunicar cuestiones, resoluciones y planes a largo plazo relacionados con el diseño y desarrollo de productos, según lo indicado. * Relaciones comerciales externas: contacto moderado con proveedores para intercambiar información sobre el estado de los componentes, costes, diseño y cronograma. REQUISITOS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA Licenciatura en Ingeniería Mecánica o en Tecnología de Ingeniería Mecánica (una maestría en Ingeniería Mecánica, Ciencias o Desarrollo de Productos es un valor añadido para esta función). Experiencia mínima de cinco años en ingeniería de proyectos mecánicos: CAD CREO (modelado e inspección de archivos 3D), SAP (listas de materiales), GD\&T (ensamblajes y dibujos 2D mediante ASME Y14\.5M), DFMEA (diseño de herramientas), NOM, cambios en dibujos, mentalidad orientada a la reducción de costes. Servicio a proveedores. Deseable: comprensión de dibujos / notificaciones de cambios de ingeniería.**¿Por qué elegir a Kohler?** Empoderamos a cada asociado para \#ConvertirseEnMásEnKohler con un paquete competitivo de recompensas totales que respalda su salud y bienestar, acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, un entorno diverso e inclusivo y una fuerte cultura de innovación. Con más de 30 000 líderes valientes en todo el mundo, estamos impulsando un cambio significativo en nuestra misión de ayudar a las personas a vivir vidas graciosas, saludables y sostenibles. **Sobre nosotros** Es política de Kohler reclutar, contratar y promover candidatos calificados sin tener en cuenta raza, credo, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Si, como persona con discapacidad, necesita una adaptación razonable durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con kohlerjobs@kohler.com. Kohler Co. es un empleador de igualdad de oportunidades/acción afirmativa.