Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos o trunca **Actividades:** **Gestión Documental y de Registros**: Mantener y Actualizar los expedientes y base de datos de los empleados (altas, bajas, vacaciones, permisos, etc.) **Controlar la asistencia y las ausencias del personal** **Preparar y Archivar la Documentación** relacionada con contratos, políticas y procedimientos. **Realizar certificaciones laborales** **Apoyo a la nómina y prestaciones.** Recopilar y proporcionar datos relevantes para la preparación de la nómina (horas trabajadas, ausencias, primas, incapacidades). **Reclutamiento de candidatos** **Asistir en el proceso de incorporación.** Incorporar nuevos empleados preparando la documentación y paquetes de bienvenida. **Atención al Personal.** Atender y resolver consultas y solicitudes administrativas del personal interno. **Logística y Bienestar.** Apoyar en la logística de entrega de dotación y equipo de protección. **Apoyo en eventos, capacitaciones y actividades de bienestar laboral** **Habilidades:** **Organización y Gestión del tiempo:** ser metódico y tener capacidad la capacidad de manejar múltiples tareas y plazos. **Confiabilidad y Discreción**: Es crucial manejar información sensible (Datos personales, salarios, expedientes) con la máxima reserva. **Comunicación Interpersonal:** Excelentes habilidades de comunicación interpersonal oral y escrita para interactuar con empleados. **Orientación al Detalle.** Necesario para la precisión en la gestión de registros y la preparación de nómina Hornada Laboral: lunes a viernes 9:00 a 18:00 hrs Pago de Salario Neto Mensual ($8,364\) Pago de Bono Mensual de Asistencia y Productividad de acuerdo a meta mensual ($1,000\.00 \- $1000,00\) Prestaciones de Ley Tipo de puesto: Indefinido Sueldo: Hasta $10,000\.00 al mes Beneficios: * Teléfono de la empresa Experiencia: * Ventas directas: 3 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial